Cobro de feriado legal proporcional y remuneraciones adeudadas

PRIMERO: Demanda. Que, a folio 1 de autos comparece [nombre reservado], cesante, rut Nº[RUT reservado], con domicilio en [domicilio reservado], a US. con respeto digo: Que en tiempo y forma, de conformidad a lo dispuesto en los artículos 162, 168, 171, 425, 432, 446, y demás pertinentes del Código del Trabajo, e interpone demanda en Procedimiento de aplicación general por Cobro de Prestaciones laborales adeudadas, en contra de su ex Empleador ESPCTRE [nombre reservado] E.I.R.L, persona jurídica de derecho privado, del giro de su denominación, RUT N° 77.695.889- 1, representado legalmente conforme al art. 4° del Código del Trabajo por don [nombre reservado], ignoro profesión u oficio, rut [RUT reservado], ambos con domicilio en [domicilio reservado], Región de Los Ríos, fundado en las siguientes circunstancias fácticas y jurídicas:

I. RELACIÓN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS:

Que fue contratado con fecha 1 de marzo de 2023 bajo vínculo de subordinación y dependencia en los términos del artículo 7° del Código del Trabajo, por la demandada, para ejercer funciones de guardia de seguridad para la empresa. Su jornada de trabajo pactada era de 45 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en turnos fijados por mi empleador. Su remuneración ascendía a la suma de $440.000, y los servicios que prestó en virtud del contrato de trabajo los ejecutó en dependencias de la demandada, ubicada en la obra “Instalaciones comedor y Costanera” en la ciudad de Lebu, según consta en anexo de contrato de fecha 1 de abril de 2023. Esto fue hasta el 1 de agosto de 2023, ya que mediante anexo de contrato de dicha fecha se estableció que sería trasladado a otra obra en la misma región.

Agrega que su contrato era de carácter indefinido, en conformidad a lo dispuesto en el artículo 159 inciso 4, ya que fue renovado 3 veces por el empleador, según consta en anexos que se acompañan en otrosí.

Expone que durante todo el tiempo trabajado tuve una conducta acorde con la ética necesaria que demandaba mi labor, cumpliendo además con todas las obligaciones laborales que me imponía el contrato de trabajo y las órdenes que me impartía mi ex empleador, en forma óptima y responsable, cumpliendo siempre con puntualidad mi trabajo.

II. EN CUANTO AL TÉRMINO DE LA RELACION LABORAL.