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Acoge acción principalRIT solo con plan20 dic 2024

Despido injustificado sin causal acreditada con cobro de prestaciones

Juzgadosolo con plan
RegiónBiobío
JuezCarolina Leiva Aguilera
ProcedimientoOrdinario
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia20 dic 2024
MateriaDespido injustificado
+1 materiasPrestaciones
ResultadoAcoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 2 de 2 acciones · Acoge: Despido injustificado, Prestaciones

Resumen

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Lebu, veinte de Diciembre de dos mil veinticuatro.

PRIMERO: Demanda. Que, a folio 1 de autos comparece [nombre reservado], RUN [RUT reservado], recibidor de huincha, con domicilio en [domicilio reservado], e interpone demanda laboral en Procedimiento de Aplicación General por Despido Injustificado cobro de prestaciones en contra de mi ex empleador la empresa [parte · solo con plan], legalmente representada por don [nombre reservado], desconozco profesión u oficio, o por quien lo represente o subrogue conforme lo establece el artículo 4° del Código del Trabajo, ambos con domicilio en [domicilio reservado], funado en las siguientes circunstancias:

I.- RELACIÓN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS:

1.- Que con fecha 23 de diciembre de 1998 fue contratado por la demandada bajo vínculo de subordinación y dependencia, para prestar servicios en calidad de recibidor de huincha funciones que desempeñó en faenas ubicadas en aserradero Ruta 160 km 119, Los Álamos.

2.- Que comenzó prestando servicios para la sociedad ANTIHUALA INDUSTRIAL Y COMERCIAL LIMITADA. No obstante, ello, con fecha 17 de mayo de 2006 suscribió un anexo de contrato en virtud del cual cambió de empleador, que pasó a ser en lo sucesivo, la sociedad PALLETS VIENTOS SUR LIMITADA, que reconoció sufecha ingreso al trabajo y en consecuencia, todos sus derechos laborales en su calidad de continuadora de la primera.

3.- Que tanto el contrato como su anexo se encuentran debidamente escriturado siendo su relación laboral de carácter indefinido.

4.- Que su jornada de trabajo esta distribuida de lunes a viernes de 08.00 a 17.00 horas. 5.- Que su remuneración mensual ascendía a la suma de $629.505.- suma que estaba compuesta por un sueldo base de $423.667.- más gratificación mensual de $105.919.- movilización por $50.000.- y colación por $49.909.-

6.- Durante el desarrollo de su relación laboral registré un buen desempeño, cumpliendo de forma responsable y eficiente cada una de las tareas que demandaba su función.

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