Despido injustificado sin causal acreditada con cobro de prestaciones
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Biobío |
| Juez | Carolina Leiva Aguilera |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 20 dic 2024 |
| Materia | Despido injustificado+1 materiasPrestaciones |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 2 de 2 acciones · Acoge: Despido injustificado, Prestaciones |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
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Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Lebu, veinte de Diciembre de dos mil veinticuatro.
PRIMERO: Demanda. Que, a folio 1 de autos comparece [nombre reservado], RUN [RUT reservado], recibidor de huincha, con domicilio en [domicilio reservado], e interpone demanda laboral en Procedimiento de Aplicación General por Despido Injustificado cobro de prestaciones en contra de mi ex empleador la empresa [parte · solo con plan], legalmente representada por don [nombre reservado], desconozco profesión u oficio, o por quien lo represente o subrogue conforme lo establece el artículo 4° del Código del Trabajo, ambos con domicilio en [domicilio reservado], funado en las siguientes circunstancias:
I.- RELACIÓN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS:
1.- Que con fecha 23 de diciembre de 1998 fue contratado por la demandada bajo vínculo de subordinación y dependencia, para prestar servicios en calidad de recibidor de huincha funciones que desempeñó en faenas ubicadas en aserradero Ruta 160 km 119, Los Álamos.
2.- Que comenzó prestando servicios para la sociedad ANTIHUALA INDUSTRIAL Y COMERCIAL LIMITADA. No obstante, ello, con fecha 17 de mayo de 2006 suscribió un anexo de contrato en virtud del cual cambió de empleador, que pasó a ser en lo sucesivo, la sociedad PALLETS VIENTOS SUR LIMITADA, que reconoció sufecha ingreso al trabajo y en consecuencia, todos sus derechos laborales en su calidad de continuadora de la primera.
3.- Que tanto el contrato como su anexo se encuentran debidamente escriturado siendo su relación laboral de carácter indefinido.
4.- Que su jornada de trabajo esta distribuida de lunes a viernes de 08.00 a 17.00 horas. 5.- Que su remuneración mensual ascendía a la suma de $629.505.- suma que estaba compuesta por un sueldo base de $423.667.- más gratificación mensual de $105.919.- movilización por $50.000.- y colación por $49.909.-
6.- Durante el desarrollo de su relación laboral registré un buen desempeño, cumpliendo de forma responsable y eficiente cada una de las tareas que demandaba su función.
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