Saltar al contenido principal

Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Término de la relación laboral en el Juzgado de Letras y Garantía de Pucón

244 sentencias de primera instancia entre 2014 y 2026. En 156 el juzgado acogió al menos una de las acciones de la demanda; en 69 no acogió ninguna.

Buscar en estas 244 sentenciasRecibir las nuevas de La Araucanía

Cómo resuelve

  • Acoge al menos una acción 64 %
  • No acoge ninguna 28 %
  • Sin pronunciamiento de fondo 8 %

Por procedimiento: ordinario 157 · monitorio 65. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.

Sentencias por año

  1. 32014
  2. 192015
  3. 192016
  4. 262017
  5. 322018
  6. 322019
  7. 312020
  8. 122021
  9. 182022
  10. 302023
  11. 162024
  12. 52025
  13. 12026

2026: hasta la última carga del Poder Judicial.

Lo que se discute

Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.

Jueces con más sentencias en esta materia

Sentencias recientes

  1. Despido injustificado con rechazo de nulidad y cobro parcial de feriado proporcional

    Se rechaza la tutela por no ser falsos los hechos de la carta de despido y se acoge parcialmente la demanda subsidiaria solo en el pago del feriado, al estimarse acreditada la falta de probidad e incumplimiento grave por viajar al extranjero durante licencia médica psiquiátrica.

    21 feb 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción

  2. Reclamación por accidente del trabajo, despido injustificado y prestaciones

    El tribunal rechazó la demanda al no acreditarse la existencia de una relación laboral entre las partes, por lo que el accidente sufrido por el demandante no pudo calificarse jurídicamente como accidente del trabajo; desestimó la excepción de falta de legitimidad pasiva y no condenó en costas.

    20 may 2025OrdinarioNo acoge ninguna acción

  3. Despido indirecto por vulneración de derechos fundamentales

    Se acoge parcialmente la denuncia por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del autodespido, tras acreditarse omisiones e imprudencia temeraria del empleador que afectaron la salud de la trabajadora, con indemnizaciones y recargo legal.

    13 may 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción

  4. Nulidad del despido por falta de causal legal con cobro de prestaciones

    El tribunal acogió la demanda tras la rebeldía de los demandados, estimando tácitamente admitidos los hechos: declaró el despido carente de causa legal, configuró a los cuatro demandados como un solo empleador solidariamente responsable y ordenó el pago de indemnizaciones, feriado, remuneraciones, cotizaciones y prestaciones por nulidad del despido, con costas.

    7 feb 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

  5. Despido sin causa legal con múltiples prestaciones adeudadas

    El tribunal acogió la demanda declarando que los cuatro demandados son coempleadores solidarios; el despido fue carente de causa legal y nulo por cotizaciones impagas, condenando al pago de indemnizaciones, feriado, remuneraciones y cotizaciones adeudadas, con costas.

    7 feb 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

  6. Nulidad del despido injustificado y cobro de prestaciones e indemnizaciones

    El tribunal acogió la demanda monitoria tras tener por tácitamente admitidos los hechos ante la incomparecencia de la demandada, declarando injustificado y nulo el despido, y condenando al pago de indemnizaciones, prestaciones adeudadas, cotizaciones y costas.

    27 ene 2025MonitorioAcoge al menos una acción

Ver las 244 en el buscador

Sigue leyendo