Nulidad del despido por falta de causal legal con cobro de prestaciones
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | La Araucanía |
| Juez | Paula Andrea Seco Vasquez |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 7 feb 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge · Despido injustificado Se acogen 6 de 9 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Despido injustificado, Feriado proporcional, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Indemnización por años de servicios, Cotizaciones adeudadas, Cobro de remuneracionesAdemás: reajustes e intereses |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda tras la rebeldía de los demandados, estimando tácitamente admitidos los hechos: declaró el despido carente de causa legal, configuró a los cuatro demandados como un solo empleador solidariamente responsable y ordenó el pago de indemnizaciones, feriado, remuneraciones, cotizaciones y prestaciones por nulidad del despido, con costas.
Hechos
La demandante, que prestó servicios como encargada de aseo y luego ayudante de cocina en un restaurante desde 2012 hasta abril de 2019, demandó a una E.I.R.L. y a tres personas naturales en calidad de coempleadores, solicitando que se declarara injustificado y nulo el despido verbal del 16 de abril de 2019, sin carta ni causal, y el pago de indemnizaciones, feriado proporcional, remuneraciones adeudadas, cotizaciones previsionales y prestaciones derivadas de la nulidad. Los demandados no contestaron la demanda.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
RIT solo con plan Laboral; Juzgado · solo con plan.
Pucón, siete de febrero de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Que con fecha 25/07/2019, a folio 1, [nombre reservado], empleada, domiciliada en [domicilio reservado], interpone demanda en por Nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, en contra de sus ex empleadores, en calidad de coempleadores, GASTRONOMICA [nombre reservado] E.I.R.L., representada legalmente por don [nombre reservado], con giro en actividades de restaurantes y servicios móviles de comida, entre otras, contra don [nombre reservado], ignora profesión u oficio, comerciante, contra doña [nombre reservado], ignora profesión u oficio, comerciante, y contra doña [nombre reservado], todos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], solicitando se acoja la demanda en todas sus partes, ordenando el pago de los conceptos que se indicarán, con reajustes e intereses y con expresa condenación en costas, en virtud de los antecedentes de hecho y derecho que a continuación expone:
“I.- EXPOSICIÓN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS:
1.- Con fecha 01 de mayo de 2012, comencé a prestar servicios personales bajo vínculo de subordinación y dependencia para la demandada [nombre reservado], suscribiendo el respectivo contrato de trabajo. En relación a este documento, hago presente que actualmente no cuento con él ya que al año pasado don [nombre reservado], cónyuge de doña [nombre reservado] y también dueño del negocio me lo pidió, indicándome que lo tenía que presentar en la Inspección del Trabajo de Villarrica, dentro del marco de varias denuncias que las trabajadoras habíamos interpuesto en dicha oficina debido a las irregularidades habidas en la relación laboral.
2.- El año 2013, don [nombre reservado] me pidió firmar un nuevo contrato de trabajo donde se me cambiaba de empleador a GASTRONÓMICA [nombre reservado] EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, Rut: 76.212.726-1, no obstante mis funciones, lugar de prestación de servicios y la forma en que se venía desarrollando la relación laboral continuaría sin alteraciones.
3.- En cuanto a mis funciones pactadas. Cuando comenzó la relación laboral eran las de encargada del aseo y mantención del local, pero el año 2015 estas cambiaron a ayudante de cocina, pero no ni doña [nombre reservado] ni doña [nombre reservado] quisieron que se firme el respectivo anexo de contrato.
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