Despido sin causa legal con múltiples prestaciones adeudadas
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | La Araucanía |
| Juez | Paula Andrea Seco Vasquez |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 7 feb 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Nulidad del despido Se acogen 7 de 10 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Feriado legal, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Indemnización por años de servicios, Otras indemnizaciones, Cotizaciones adeudadas, Nulidad del despido, Cobro de remuneracionesAdemás: reajustes e intereses |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda declarando que los cuatro demandados son coempleadores solidarios; el despido fue carente de causa legal y nulo por cotizaciones impagas, condenando al pago de indemnizaciones, feriado, remuneraciones y cotizaciones adeudadas, con costas.
Hechos
La demandante, garzona desde diciembre de 2010, fue despedida verbalmente el 16 de abril de 2019 sin carta ni causal, adeudándosele cotizaciones previsionales, feriado, remuneraciones de abril e indemnizaciones. Demandó a una E.I.R.L. y a tres personas naturales como coempleadores, solicitando declarar injustificado y nulo el despido, con pago solidario de prestaciones, reajustes, intereses y costas. Los demandados no contestaron la demanda ni rindieron prueba.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
solo con plan Laboral; Juzgado · solo con plan.
Pucón, siete de febrero de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Que con fecha 25/07/2019, a folio 1, [nombre reservado], empleada, domiciliada en [domicilio reservado], interpone demanda por Nulidad del Despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, en contra de sus ex empleadores, en calidad de coempleadores, GASTRONOMICA [nombre reservado] E.I.R.L., representada legalmente por don [nombre reservado], con giro en actividades de restaurantes y servicios móviles de comida, entre otros, contra don [nombre reservado], ignora profesión u oficio, comerciante, contra doña [nombre reservado], ignora profesión u oficio, comerciante, y contra doña [nombre reservado], todos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], solicitando que se acoja en todas sus partes, ordenando el pago de los conceptos que se indicarán, con reajustes e intereses y con expresa condenación en costas, en virtud de los antecedentes de hecho y derecho que a continuación expone:
“I.- EXPOSICIÓN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS:
1.- Con fecha 10 de diciembre de 2010, comencé a prestar servicios personales bajo vínculo de subordinación y dependencia para la demandada [nombre reservado], suscribiendo el respectivo contrato de trabajo.
2.- El año 2013, don [nombre reservado] me pidió firmar un nuevo contrato de trabajo reconociendo mi fecha de ingreso el año 2010, pero no lo firmé ya que se me adeudaban cotizaciones previsionales y pensé que si lo firmaba podría ser ello un argumento para señalar que renuncié a su cobro. Dicho contrato indicaba que la parte empleadora había cambiado a GASTRONÓMICA [nombre reservado] EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, Rut: 76.212.726-1, no obstante mis funciones, lugar de prestación de servicios y la forma en que se venía desarrollando la relación laboral continuaría sin alteraciones.
3.- Mis funciones contratadas fueron las de “garzona”. Sin embargo, en los hechos me desempeñé además como cajera y barman.
4.- Mi función la desempeñé, durante toda la relación laboral en el local comercial correspondiente a un Restaurant, llamado “Club 77”, ubicado en [domicilio reservado] de la ciudad de Pucón.
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