Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 38 %
- No acoge ninguna 51 %
- Sin pronunciamiento de fondo 11 %
Por procedimiento: ordinario 52. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 82014
- 62015
- 82016
- 42017
- 42018
- 32019
- 62020
- 92021
- 72022
- 42023
- 42024
2024: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Cobro de feriado proporcional por despido injustificado
Se rechaza la demanda de nulidad del despido y reintegro por no acreditarse la causal invocada, pero se condena a la empleadora al pago del feriado proporcional. La demanda contra la empresa principal se rechaza por no acreditarse subcontratación.
13 nov 2024OrdinarioAcoge al menos una acción
- Cosa juzgada en demanda de reintegro por fuero maternal
Se acoge la excepción de cosa juzgada opuesta por la demandada, al existir sentencia firme anterior que rechazó la demanda sobre la misma materia y entre las mismas partes, sin condena en costas por haber tenido la actora motivo plausible para litigar.
29 oct 2024OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Desafuero maternal en contrato de duración determinada
Se rechaza la demanda de desafuero maternal presentada por la empleadora y se la condena en costas, al no acreditarse que el plazo del contrato justificara poner término a la relación durante el embarazo.
7 feb 2024OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Despido de trabajadora en descanso postnatal por término de faena temporal
Se autoriza a la demandante poner término al contrato de la trabajadora con fuero maternal por la causal de conclusión de la faena, pero solo a contar del término de su postnatal parental o de la licencia médica vigente.
30 ene 2024OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Tutela laboral por despido vulneratorio de derechos fundamentales
Se rechaza la demanda de tutela del director de un hospital, pues la autoridad estaba facultada para pedir su renuncia no voluntaria y no se acreditaron actos de hostigamiento ni discriminación política.
23 oct 2023Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Tutela por no renovación de contrata municipal
Se acoge la tutela y se declara que la demandada vulneró la integridad psíquica de la trabajadora por la expectativa legítima de renovación de su contrata, ordenando el pago de la indemnización sancionatoria del artículo 489 del Código del Trabajo.
10 oct 2023Tutela laboral