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Acoge en parteRIT solo con plan13 nov 2024

Cobro de feriado proporcional por despido injustificado

Juzgadosolo con plan
RegiónValparaíso
JuezMaria Aracely Muñoz Pastran
ProcedimientoOrdinario
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia13 nov 2024
MateriaDespido injustificado
+8 materiasFeriado proporcionalIndemnización por años de serviciosIndemnización sustitutiva de aviso previoNulidad del despidoPrestacionesRecargosReincorporaciónCobro de remuneraciones
ResultadoAcoge en parte · Feriado proporcional Se acoge 1 de 9 acciones · Acoge: Feriado proporcional

Resumen

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

San Felipe, trece de noviembre de dos mil veinticuatro

PRIMERO: Que comparece don [nombre reservado], trabajador, domiciliado en [domicilio reservado] Población [nombre reservado] de la ciudad de San Felipe, quien deduce demanda de nulidad del despido y reintegro al trabajo en contra de “[parte · solo con plan]” persona jurídica de su giro social, representada por don [nombre reservado], cuya profesión desconoce, ambos domiciliados en [domicilio reservado]; y solidaria o subsidiariamente en contra de COMPAÑÍA CERVECERIAS UNIDAS S.A, Rut N° 90.413.000-1, representada legalmente por [nombre reservado], cédula de identidad N.º [RUT reservado], o por quien corresponda conforme al artículo 4 del Código del Trabajo, domiciliados en [domicilio reservado].

Señala que es contratado con fecha 2 de noviembre de 2020 para desempeñarse en el cargo de Ayudante de Porteo, siendo sus funciones específicas las de ejecutar carga y descarga del producto en terreno. Los servicios se desarrollaban en la Quinta Región de Valparaíso, específicamente en la Base o sucursal de la Empresa ubicada en Carretera San Martín S/N de la comuna de San Felipe. Se desempeñaba como porteador en los camiones del empleador de transportes de bebidas alcohólicas y analcohólicas que ésta desarrollaba en las comunas de Llay-Llay, Los Andes, San Felipe, Catemu, San Esteban, Calle Larga, Rinconada, Putaendo y otras de la región.

Indica que estaba contratado de conformidad al artículo 22 inciso 2 del Código del Trabajo, es decir, exceptuado de las limitaciones a la jornada ordinaria de trabajo y su contrato era de naturaleza indefinida y que la remuneración mensual para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo es la suma de $913.199.-

Expone que el 15 de marzo de 2024, la demandada principal le comunica que ha tomado la decisión de poner término a su contrato de trabajo, por hechos que habrían ocurrido el 1 de marzo de 2024, invocando la causal del art. 160 N° 1 letra a) del Código del Trabajo, esto es, la falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones y subsidiariamente la causal contenida en el art. 160 N° 7 del mismo cuerpo legal.

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