Tutela laboral por despido vulneratorio de derechos fundamentales
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Valparaíso |
| Juez | Arturo Eduardo Ull Yañez |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 23 oct 2023 |
| Materia | Despido injustificado+11 materiasVida e integridad (art. 19 N° 1 CPR)Libertad de opinión (art. 19 N° 12 CPR)Libertad de trabajo (art. 19 N° 16 CPR)Vida privada y honra (art. 19 N° 4 CPR)Inviolabilidad de las comunicaciones (art. 19 N° 5 CPR)Tutela (art. 485 inc. 3°)CostasDaño moralOtras indemnizacionesReajustes e interesesReincorporación |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
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Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
San Felipe, veintitrés de octubre de dos mil veintitrés.
PRIMERO: Que con fecha 12 de diciembre de 2022, compareció ante este Tribunal don [nombre reservado], C.I N° [RUT reservado], chileno, enfermero, domiciliado en [domicilio reservado], quien interpone demanda de Tutela Laboral, despido vulneratorio de derechos fundamentales, actos de discriminación y conjuntamente indemnización por lucro cesante e indemnización por daño moral, en contra del SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA, R.U.T 61.606.700-1, persona jurídica de Derecho Público, representada legalmente por su directora doña [nombre reservado], ingeniera comercial, ambos con domicilio en [domicilio reservado], en atención a las consideraciones de hecho y fundamentos de derecho que a continuación se exponen:
Ingreso al Servicio de Salud Aconcagua el 15 de febrero del 2021, al cargo de Director del Hospital San Francisco de Llay-Llay, mediante concurso de Alta Dirección Pública, para desempeñarme en el referido cargo hasta el 15 de febrero de 2024, según Resolución de Nombramiento Exenta RA 121089/11/2021.
Fui nombrado en calidad de titular para el cargo de Director de Hospital, grado 7º Escala Única de Sueldos, de la Planta de Directivos, con jornada de 44 horas semanales, del Servicio de Salud Aconcagua, con derecho a percibir 55% (60% modificado a mi ingreso) de asignación de alta dirección pública. La última remuneración mensual percibida (mes de septiembre de 2022), ascendió a la suma de $3.862.515.
Mediante Ordinario de la Directora del Servicio de Salud Aconcagua, doña [nombre reservado] de fecha 15 de septiembre de 2022, se me informa solicitud de renuncia no voluntaria Contrato ADP, en los siguientes términos:
“Por medio de la presente y de acuerdo con lo señalado en Ley 9.882 de 2003, Sistema de Alta Dirección Pública en su artículo Nº 58 solicito a Ud. Tomar notificación de renuncia no voluntaria al cargo de Director Hospital San Francisco de Llay a contar del 01 de octubre de 2022, comunicado a través de Oficio adjunto, registrando su firma y fecha.
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