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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Término de la relación laboral en el Juzgado de Letras y Garantía de Cabrero

60 sentencias de primera instancia entre 2014 y 2025. En 42 el juzgado acogió al menos una de las acciones de la demanda; en 8 no acogió ninguna.

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Cómo resuelve

  • Acoge al menos una acción 70 %
  • No acoge ninguna 13 %
  • Sin pronunciamiento de fondo 17 %

El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.

Sentencias por año

  1. 92014
  2. 42015
  3. 102016
  4. 42017
  5. 12019
  6. 42020
  7. 22021
  8. 82022
  9. 92023
  10. 62024
  11. 32025

2025: hasta la última carga del Poder Judicial.

Lo que se discute

Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.

Jueces con más sentencias en esta materia

Sentencias recientes

  1. Despido verbal sin causa justificada

    El tribunal acogió la demanda y declaró injustificado y nulo el despido verbal, condenando al empleador al pago de indemnizaciones, recargo del 50%, remuneraciones adeudadas por descuentos improcedentes y cotizaciones previsionales, sin costas por no haber sido totalmente vencido.

    13 may 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

  2. Despido indirecto y nulidad por cotizaciones previsionales impagas

    El tribunal rechazó íntegramente la demanda de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones al no acreditarse la existencia de la relación laboral ni el vínculo de subordinación y dependencia entre las partes. No se condenó en costas por haber litigado la demandante con fundamento plausible.

    7 may 2025OrdinarioNo acoge ninguna acción

  3. Despido injustificado por vulneración de derechos fundamentales

    El tribunal acogió la denuncia de tutela, declarando que el empleador vulneró la integridad física y psíquica de la trabajadora mediante acoso sexual y despidió verbalmente con ocasión de dicha vulneración, condenándolo a indemnización de tutela, aviso previo, remuneraciones adeudadas y costas.

    22 abr 2025Tutela laboral

  4. Despido injustificado con indemnizaciones y reajustes

    Se acoge la demanda y se declara que existió relación laboral indefinida, considerando a los demandados como un único empleador solidario, condenándolos al pago de indemnizaciones y remuneraciones adeudadas.

    14 nov 2024OrdinarioAcoge al menos una acción

  5. Despido indirecto por incumplimiento grave en cotizaciones y remuneraciones

    Se acogen las demandas y se declara nulo el despido indirecto por incumplimiento grave del empleador, condenando al pago de indemnizaciones, remuneraciones, feriado y cotizaciones previsionales, de salud y seguro de cesantía adeudadas.

    18 oct 2024OrdinarioAcoge al menos una acción

  6. Despido sin justificación legal acreditada

    Se acoge la demanda y se declara indebido el despido, condenando al empleador al pago de indemnizaciones, recargo legal, remuneración y feriado adeudados. La empresa principal responde subsidiariamente por existir régimen de subcontratación.

    10 sep 2024OrdinarioAcoge al menos una acción

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