Despido indirecto y nulidad por cotizaciones previsionales impagas
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Biobío |
| Juez | Macarena Bobadilla Garcia |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 7 may 2025 |
| Materia | Despido indirecto+3 materiasCostasNulidad del despidoPrestaciones |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó íntegramente la demanda de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones al no acreditarse la existencia de la relación laboral ni el vínculo de subordinación y dependencia entre las partes. No se condenó en costas por haber litigado la demandante con fundamento plausible.
Hechos
La demandante alegó haber trabajado como trabajadora agrícola desde marzo de 2007 hasta enero de 2023 para el demandado, sin contrato escrito, sin pago de cotizaciones previsionales ni feriado, y con jornada de 45 horas semanales. Puso término a la relación por despido indirecto invocando la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo y demandó nulidad del despido y prestaciones por un total de $7.559.999. El demandado negó la existencia de relación laboral, señalando que es un jubilado de avanzada edad que usa la parcela como descanso y que la actora es hija de los arrendatarios que viven en el lugar.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Cabrero, siete de mayo de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Que a folio 1, comparecen los abogados Pablo Calderón Solís y Patricio Espinoza Martínez, ambos domiciliados en [domicilio reservado], en representación judicial de doña [nombre reservado], cédula nacional de identidad Nº [RUT reservado], cesante, del mismo domicilio, quienes interponen demanda por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales en contra de don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], domiciliado para estos efectos en [domicilio reservado], solicitando se acoja a tramitación, y en definitiva se declare:
1. Que el demandado ha incurrido en la causal de terminación del contrato de trabajo establecida en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, estrechamente relacionado con en el artículo 171 del Código del Trabajo.
2. Que el autodespido del que ha sido objeto su representado es nulo por no haberse enterado las cotizaciones previsionales detalladas en la demanda.
3. Que el demandado deberá pagar la totalidad de las remuneraciones, prestaciones y cotizaciones de seguridad social durante el periodo que medie entre la fecha del autodespido y su convalidación.
4. Que el demandado deberá pagar las prestaciones y cotizaciones de seguridad social durante el periodo de inicio de la relación laboral y término de la misma, ordenando oficiar a las entidades correspondientes para que procedan a su liquidación y cobro.
5. Que, en virtud de la constatación de dichas infracciones a la normativa laboral, la demandada deberá pagar las siguientes prestaciones: indemnización falta de aviso previo, por la suma de $400.000.-, o la suma que se determine conforme a derecho; indemnización por año de servicio, por 11 años, por la suma de $ 4.400.000.- o la suma que se determine conforme a derecho; feriado legal, 2 últimos períodos, por la suma de $ 559.999.- o la suma que se determine conforme a derecho; recargo legal del 50 % de la indemnización por año de servicio, por la suma de $2.200.000.- o la suma que se determine conforme a derecho.
En definitiva, la suma total demandada es de $7.559.999.-, o la suma mayor o menor que se determine conforme a derecho. Todo lo anterior con reajustes, intereses, y costas de acuerdo a lo ordenado en los artículos 63 y 173 del Código del Trabajo.
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