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Acoge acción principalRIT solo con plan10 sep 2024

Despido sin justificación legal acreditada

Juzgadosolo con plan
RegiónBiobío
JuezMacarena Bobadilla Garcia
ProcedimientoOrdinario
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia10 sep 2024
MateriaDespido injustificado
ResultadoAcoge acción principal · Despido injustificado Acoge: Despido injustificado · Condena en costas a la demandada

Resumen

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Cabrero, diez de septiembre de dos mil veinticuatro.

PRIMERO: Que se interpone demanda laboral en procedimiento de aplicación general por despido indebido y cobro de prestaciones, por parte de [nombre reservado], cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], trabajador dependiente, domiciliado en [domicilio reservado], en contra de su ex empleadora, ISS FACILITY SERVICE S.A., RUT N° 89.026.000-4, representada legalmente por [nombre reservado], cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], o por quien lo subrogue o reemplace en virtud de lo previsto en el artículo 4° del Código del Trabajo, ambos domiciliados en [domicilio reservado], y asimismo en calidad de demandado solidario o subsidiario, según corresponda, en contra de MASISA S.A., RUT N° 96.623.490-3, desconoce al representante legal, domiciliada en [domicilio reservado], a fin de que se acoja a tramitación, y en definitiva se condene a las declaraciones y prestaciones que se indican, como peticiones concretas de la demanda, con expresa condenación en costas para el caso de oposición, o a las sumas mayores o menores que se determinen, conforme al mérito del proceso, declarando:

2. Que la demandada sea obligada a pagar $776.029 por concepto de la indemnización sustitutiva del aviso previo, según lo dispuesto en el inciso 4o del artículo 162 del Código del Trabajo.

3. Que la demandada sea obligada a pagar $6.984.261 por concepto de indemnización por años de servicio, según lo dispuesto en el artículo 163 del Código del Trabajo;

4. Que se obligue a la demandada al pago de $5.587.409 por concepto del 80% de recargo de la indemnización por años de servicio, según lo establecido en el artículo 168 del Código del Trabajo.

5. Que la demandada sea obligada a pagar la remuneración correspondiente al periodo 01 de abril a 21 de abril 2022, ascendente a la suma de $543.264.

6. Que el demandado sea condenado a pagar Feriado legal correspondiente al periodo 2021 (7 días) por la suma de $181.074, y el proporcional del periodo 2022 (14 días) consistente en $362.148;

7. Que se declare la responsabilidad solidaria y/o subsidiaria de la demandada MASISA S.A o en su defecto su responsabilidad subsidiaria en las obligaciones de dar, e indemnizaciones y recargos demandados.

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