Término de la relación laboral en el Juzgado de Letras y Garantía de Curanilahue

Sentencias recientes

1. Tutela por discriminación y despido injustificado sin acreditación de causal

   El tribunal rechazó la tutela por estimar que la no renovación de la contrata municipal no se debió a discriminación política, sino a la falta de idoneidad y a una decisión organizacional. Rechazó también el daño moral y la acción por despido injustificado por haberse deducido de forma conjunta y no subsidiaria.

   15 jun 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción

2. Despido indirecto en régimen de subcontratación con municipio como empresa principal

   El tribunal acogió la demanda por despido indirecto de catorce trabajadores, declaró la existencia de relación laboral en régimen de subcontratación con la Municipalidad como empresa principal, condenó solidariamente al pago de indemnizaciones y prestaciones, y declaró nulo el despido solo respecto del empleador directo, rechazando la nulidad para la mandante.

   11 mar 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

3. Despido injustificado y cotizaciones de seguro de cesantía no pagadas

   El tribunal rechazó la caducidad y acogió la demanda, declarando que la prestación de servicios como técnico en enfermería bajo contratos a honorarios constituyó relación laboral regida por el Código del Trabajo y que el cese fue injustificado, condenando solidariamente al pago de indemnizaciones y cotizaciones del seguro de cesantía; rechazó la nulidad del despido, cotizaciones previsionales y de salud, y feriados.

   4 feb 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

4. Despido indirecto por condiciones laborales intolerable

   Se acoge el despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones previsionales y se declara la nulidad del despido, condenando a pagar remuneraciones y cotizaciones adeudadas. Se rechazan las excepciones de prescripción.

   8 jul 2024OrdinarioAcoge al menos una acción

5. Despido injustificado con indemnizaciones por años de servicio y aviso previo

   Se acoge la demanda de despido indebido: el tribunal concluye que la causal invocada fue aplicada indebidamente, al interpretarse restrictivamente las causales de terminación del contrato, y condena a pagar indemnizaciones y recargo legal.

   22 jun 2024OrdinarioAcoge al menos una acción

6. Nulidad del despido injustificado con cobro de prestaciones e indemnizaciones

   Se acoge la demanda y se declara injustificado el despido, con recargo legal, indemnizaciones, feriado y remuneración adeudada; la sanción de nulidad se limita a la fecha de la resolución de liquidación concursal de la empleadora.

   5 jun 2024OrdinarioAcoge al menos una acción

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