Despido indirecto por condiciones laborales intolerable

PRIMERO: De la demanda. Que, en estos antecedentes RIT solo con plan, RUC: solo con plan, comparece don [nombre reservado], dependiente, cédula de identidad N°[RUT reservado], chileno, con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], quien interpone demanda por despido indirecto, por aplicación del artículo 162, inciso 5º y 7º denominada nulidad del despido, cobro de prestaciones laborales y declaración de [nombre reservado] en procedimiento de aplicación general, en contra de su ex empleadora [parte · solo con plan]. RUT: 76.514.114-1, representada legalmente según lo dispuesto en el artículo 4° del Código del Trabajo por don [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], ignoro profesión u oficio; en contra de doña [nombre reservado], Cédula de identidad [RUT reservado]; y en contra de don [nombre reservado], cédula de identidad [RUT reservado], representado legalmente por la sucesión, doña [nombre reservado], Cédula de identidad [RUT reservado], doña [nombre reservado], cédula de identidad [RUT reservado] y por doña [nombre reservado], cédula de identidad [RUT reservado], todos con domicilio en [domicilio reservado], región del Biobío; y expone:

En el título primero referente a LOS HECHOS, en el primer capítulo, destinado a los ANTECEDENTES DE LA RELACIÓN LABORAL, sostiene que inició su relación laboral con los demandados el día 15 de diciembre de 1982, por contrato individual de trabajo celebrado con don [nombre reservado], a fin de desarrollar funciones como “mayordomo”, sin horario fijo y percibiendo una remuneración mensual que ascendía a la suma de $8.000.- (ocho mil pesos). Posteriormente, explica que, con fecha 5 de octubre de 2014, fallece don [nombre reservado], asumiendo su representación, la sucesión legal constituida por su viuda doña [nombre reservado], y por sus hijas doña [nombre reservado] y doña [nombre reservado]. Finalmente, hace presente que, con fecha 1 de abril de 2016, celebró anexo de contrato de trabajo con la [parte · solo con plan], mediante el cual se le modificaron sus funciones, asumiendo el cargo de ADMINISTRADOR y reconociéndose expresamente su antigüedad laboral.