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RechazaRIT solo con plan15 jun 2026

Tutela por discriminación y despido injustificado sin acreditación de causal

Juzgadosolo con plan
RegiónBiobío
JuezPilar Elena Consuelo Ulriksen Toro
ProcedimientoTutela laboral
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia15 jun 2026
MateriaDespido injustificado
+3 materiasLibertad de trabajo (art. 19 N° 16 CPR)Discriminación (art. 2 CT)Daño moral
ResultadoRechaza

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal rechazó la tutela por estimar que la no renovación de la contrata municipal no se debió a discriminación política, sino a la falta de idoneidad y a una decisión organizacional. Rechazó también el daño moral y la acción por despido injustificado por haberse deducido de forma conjunta y no subsidiaria.

Hechos

La demandante, funcionaria a contrata de la Municipalidad de Curanilahue desde el 21 de julio de 2023 hasta el 31 de marzo de 2025 como apoyo jurídico, alegó que al asumir la nueva administración se le despojó de oficina y funciones, sufriendo acoso y vacío laboral, y que no se renovó su contrata por su cercanía con la administración anterior, vulnerándose los derechos a la libertad de expresión y al trabajo. Pidió tutela, indemnización por daño moral, indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por años de servicios e incremento legal. La demandada negó la existencia de relación laboral regida por el Código del Trabajo, opuso caducidad y solicitó el rechazo, señalando que el vínculo era estatutario y terminó por expiración del período de la contrata, sin vulneración de garantías.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Curanilahue, quince de junio de dos mil veintiséis.

VISTO, OÍDO Y TENIENDO PRESENTE: 1° De la demanda. Comparece don Álvaro Valentín Sanchez Rojas, abogado, en representación judicial de doña [nombre reservado], Licenciada en [nombre reservado], cédula de identidad NUM000, con domicilio en [domicilio reservado], quien dedujo demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, acción de indemnización de perjuicios y en forma conjunta despido injustificado en contra de la Municipalidad de

Curanilahue, persona jurídica de derecho público, RUT. 69.160.200-1, representada legalmente de conformidad al artículo 4° de Código del Trabajo por su alcalde don Luis Gengnagel Gutiérrez, RUT: NUM001, o por quien la represente, reemplace o subrogue en virtud de la misma norma, todos domiciliados en [domicilio reservado]. Funda su acción en los siguientes antecedentes que se reseñan a continuación. 1.1. Con fecha 21 de julio del 2023 su presentada comienza a trabajar, bajo la modalidad de contrata, para la Municipalidad de Curanilahue como Apoyo Jurídico de la Dirección de Desarrollo Comunitario y de los Departamentos de Educación

Municipal. En este sentido es dable destacar que, debido al favorable desempeño realizado en la Dirección y Departamento anterior, fue destinada también a cumplir labores al Departamento de Salud Municipal.

Las funciones como Apoyo Jurídico comprendían en el ámbito de la salud municipal, la provisión de asesoría legal sobre normativa sanitaria y derechos ciudadanos, la creación y revisión de regulaciones que rigen el servicio de salud, y la gestión de contratos con proveedores, asegurando su conformidad legal.

Además, desarrolla capacitaciones para el personal sobre aspectos legales relevantes, colabora con otros departamentos para la aplicación efectiva de políticas de salud pública, y llevó a cabo la elaboración de informes jurídicos permite al departamento actuar de manera conforme a la legalidad y protección de los derechos de los ciudadanos. Por otro lado, en el Departamento de Educación

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