Despido injustificado con indemnizaciones por años de servicio y aviso previo

PRIMERO: Que, comparece don [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], chileno, casado, conductor forestal, domiciliado en [domicilio reservado], quien interpone demanda por Despido Injustificado e Indebido, cobro de prestaciones e indemnizaciones, en contra de su ex empleadora Sociedad de Transportes Galácticos Ltda. RUT Nº76.504.801-k, Representada legalmente por don [nombre reservado], cédula de identidad Nº[RUT reservado], o quien haga las veces de tal según lo dispuesto en el artículo 4 del Código del Trabajo, para estos efectos, ambos con domicilio en [domicilio reservado], y expone:

En el primer título, se refiere a relación circunstanciada de los hechos, y como primer punto trata del inicio de la relación laboral y naturaleza de la misma.

En este capítulo expone que, con fecha 1 de abril del 2017, comenzó a prestar servicios bajo subordinación y dependencia, por un contrato de carácter indefinido para su ex empleadora, la demandada Sociedad de Transportes Galáctico Ltda., empresa que prestaba servicios para la empresa de Transporte Trayenco, que a su vez prestaba servicios de transporte de madera para la Empresa Forestal Arauco. Refiere que el contrato señalaba que el trabajo se realizaría en turnos rotativos, lo que significaba que debía cumplir sus servicios una semana en turno de noche y otra semana en turno de día, situación que se mantuvo hasta el 30 de mayo del 2022, fecha en la que su empleador dejó de prestar los servicios señalados y comenzó a trabajar para otra empresa.

Explica que desde entonces, desempeñó su labor para la empresa mandante Foraction Chili S.A., ubicada en la comuna de Curanilahue, bajo condiciones de trabajo completamente diferentes. Sin embargo, añade que su empleador no modificó el contrato a pesar de las múltiples solicitudes realizadas al respecto. Precisa que, las condiciones laborales habían sufrido cambios drásticos y relevantes, ya no se trabajaba en turnos, sino sólo de día; había cambiado la comuna donde se prestaban los servicios y la empresa a la que se prestaban servicios; además en la nueva empresa se trabajaba sólo de lunes a viernes, entre otras modificaciones sustanciales. Dichos cambios modificaron sustancialmente el contrato pactado originalmente, lo que afectó su estabilidad laboral.