Reclamo de multa por modificación unilateral del lugar de trabajo

PRIMERO: Reclamo. Que con fecha 24 de noviembre de 2022, comparece don Tomás Garnham Oyarzún, abogado, cédula de identidad nacional [RUT reservado], en representación, de la parte demandante [parte · solo con plan], RUT N° 77.060.309- 9, sociedad del giro de venta de otras prendas de vestir y accesorios, domiciliada para estos efectos en [domicilio reservado], Región Metropolitana, y en virtud del artículo 12 y 504 del Código del Trabajo interpone reclamo judicial en contra de la resolución Nº 324 dictada con fecha 10 de noviembre de 2022, notificada el día 11 de noviembre del 2022, dictada por la Inspectora Comunal del Trabajo señora Gabriela Olave Rodríguez, en representación de la INSPECCIÓN COMUNAL DEL TRABAJO SANTIAGO ORIENTE, ambos domiciliados [domicilio reservado], a fin de que la admita a tramitación, para que conforme los antecedentes que expondrá y los que se aportarán en el curso del proceso y de los fundamentos de derecho que invoca, se acoja la presente acción, dejando sin efecto la resolución reclamada y declarando que la aplicación del Ius Variandi fue correcto y conforme a la ley.

Señala que con fecha 09 de agosto de 2022, su representada fue notificada del inicio de un procedimiento de fiscalización, requiriendo una serie de documentos para efectos de determinar si la modificación del lugar de trabajo de la señora [nombre reservado] se produjo conforme los parámetros del artículo 12 del Código del Trabajo. Recién el 11 de noviembre de 2022, se les notifica el resultado de dicha fiscalización a través de la resolución exenta N° 324, fechada un día antes. En ese sentido, la resolución en parte conclusiva indica que se acoge el reclamo deducido y, en consecuencia, ordena tomar las siguientes medidas un plazo de cinco días hábiles: “la trabajadora deberá ser repuesta en el lugar de trabajo que tenía antes de la alteración efectuada, o en otro similar que no le cause menoscabo que acuerden las partes”.