Despido indebido y pago de indemnizaciones y prestaciones

PRIMERO: Que comparecieron los abogados Pablo Calderón Solís, y [nombre reservado], domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], en representación judicial de don [nombre reservado], chileno, cesante, domiciliado para estos efectos en [domicilio reservado], deducen demanda por despido indebido y cobro de prestaciones en contra de su ex empleador [parte · solo con plan] rol único tributario 76.295.797-3, representada legalmente por doña [nombre reservado], cedula de identidad Nº [RUT reservado] o por quien sus derechos represente conforme lo estipulado en el artículo 4 del Código del Trabajo, ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado].

Como fundamentos de la demanda refieren que con fecha 23 de abril del año 2019, el actor comenzó a prestar servicios, bajo vínculo de subordinación y dependencia a la demandada, que su función dentro de la empresa era de operario agrícola cuyas funciones las prestaba en el domicilio del demandado, en fundo Torpellanca sin número, comuna de Yumbel, región del Biobío. La remuneración mensual promedio ascendía a la suma de $456.869 pesos, que está compuesta por sueldo base y gratificación legal.

En cuanto a su jornada de trabajo era de 45 horas semanales de lunes a sábado de 08:00 a 12:00 horas y de 14:00 a 17:30 horas.

Agregan que producto de un accidente del trabajo sufrido el año 2019 en la empresa demandada, el demandante se encontraba con licencia ininterrumpida desde el año 2019 a la fecha, hecho conocido por la parte demandada y que al consultar en Inspección del Trabajo éste se entera de su despido mediante comprobante de aviso de terminación de contrato en conformidad al artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo, esto es, no concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada dos lunes en el mes y un total de tres días durante igual período de tiempo, indicándosele que hechos en que se funda la causal invocada consisten en que la no concurrencia a sus labores sin causa.