Despido indirecto rechazado por falta de acreditación de los hechos

En Pitrufquén, a cinco de abril de dos mil veinticuatro.

PRIMERO: Demanda: Que presenta demanda ante este tribunal de Letras del Trabajo, doña [nombre reservado], trabajadora, Cédula Nacional de Identidad N° [RUT reservado], con domicilio en [domicilio reservado], Freire por Despido indirecto, nulidad del despido, cobro de indemnizaciones y prestaciones, en contra de su ex empleador [parte · solo con plan], Rut N° 65.153.204-3, persona jurídica del giro de su denominación, representada legalmente por don [nombre reservado], desconoce profesión u oficio, o por quien haga las veces de tal conforme al artículo 4° del Código del Trabajo, ambos con domicilio en [domicilio reservado], en razón a los fundamentos de hecho que se reproducen:

Fecha de inicio, funciones y lugar de prestación de los servicios: Fui contratado por mi ex empleador [parte · solo con plan], el 01/03/2022, para desarrollar la labor de Profesora de inglés, luego con fecha 01/03/2023 fui contratada como Profesora de inglés y Encargada de comunicaciones e informática.

Naturaleza jurídica del contrato y duración de este. La naturaleza jurídica de mi contrato era a plazo. Primero, se me escrituró contrato a plazo con fecha 1 de marzo de 2022 a 28 de febrero de 2023, luego, se me escrituró un segundo contrato de fecha 01 de marzo de 2023 a 29 de febrero de 2024.

Remuneración: Mi remuneración bruta para efecto de la base de cálculos era de $1.478.623. Lo anterior, considerando la liquidación de remuneraciones del mes de marzo de 2023 pues en ese mes se me pagaron las remuneraciones como se había acordado; remuneraciones como docente. La respectiva liquidación se compone de un sueldo base de $756.252, más $148.896 por concepto de 36 horas trabajadas, más $48.312 por concepto de bonificación proporcional a las horas docente, más bono remuneración base mensual por un valor de $117.324, más asignación de 15% por zona, equivalente a la cantidad de $113.438, más bono desempeño docente por $277.601, más una asignación por movilización consistente en la suma de $16.800. En abril se me pagó una suma inferior por no considerarse todas las horas como docentes y mayo y junio, debido a la situación causante de esta demanda, estuve con licencia médica.