Despido por necesidades de la empresa sin acreditar disminución de productividad

Chillán, seis de mayo de dos mil veinticuatro.

[nombre reservado], vendedora, domiciliada en [domicilio reservado], deduce por Despido improcedente, en contra de [parte · solo con plan] S.A., representada legalmente por don [nombre reservado], ignoramos su profesión, ambos domiciliados en [domicilio reservado].

Expone que con fecha 19 de enero de 2024, el empleador, le notifica por medio de una carta, el término de su contrato de trabajo, a contar de ese mismo día, de acuerdo a la causal contemplada en el artículo 161, inciso primero del Código del Trabajo, esto es, Necesidades de la Empresa. La carta de despido señala: “Los hechos en que se funda la causal invocada son los siguientes: En atención a un proceso de reestructuración interna de Tda. Chillán, área respecto de la cual depende su cargo en la actualidad, se ha iniciado un proceso de reestructuración que se traduce en la reorganización y reasignación de funciones al interior de la misma, en atención a una baja de productividad que hacen necesaria, por motivos presupuestarios, una reducción de los costos totales de la Compañía.”