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Acoge en parteRIT solo con plan10 may 2024

Multa por no informar dotación de trabajadores con discapacidad

Juzgadosolo con plan
RegiónMaule
JuezJuan Pablo Tartari Cornejo
ProcedimientoReclamo de multa
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia10 may 2024
MateriaReclamo de multa administrativa
ResultadoAcoge en parte

Resumen

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Sociedad [parte · solo con plan], RUT 76.534.162-0

Inspección Provincial del Trabajo de Cauquenes. / Rut 61.502.000-1

Cauquenes, a diez de Mayo de dos mil veinticuatro.

PRIMERO: Que ante este Juzgado · solo con plan, a folio 2 con fecha 26 de enero de 2024, comparece Gonzalo Andrés Soto Muñoz, abogado, en representación de la Sociedad [parte · solo con plan], RUT 76.534.162-0, del giro seguridad privada, ambos con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], deduciendo reclamación judicial de multa administrativa en contra de la Inspección Provincial del Trabajo de Cauquenes, representada por don Mario Rodrigo Albarrán Cáceres, ambos con domicilio en [domicilio reservado], respecto de la resolución exenta N° 012 dictada por la Inspección del Trabajo de Cauquenes con fecha 05 de enero de 2024, la cual confirmó la resolución de multa N°7632/23/52 dictada por la referida Inspección del Trabajo con fecha 20 de octubre de 2023, cursada a su representada, fundado en los siguientes argumentos que expone:

Que con fecha 20 de octubre de 2023 la Inspección del Trabajo de Cauquenes, dictó la resolución de multa N°7632/23/52, y en la cual se sanciona a la empresa que representa al pago total de 60 UTM, por los siguientes hechos constatados:

“NO COMUNICAR ELECTRÓNICAMENTE DURANTE EL MES DE ENERO DE 2023 A LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO, EN CASO QUE CUMPLA CON SU OBLIGACIÓN PRINCIPAL: A. EL NÚMERO TOTAL DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA AL ÚLTIMO DÍA DE CADA UNO DE LOS MESES CALENDARIOS COMPRENDIDOS EN EL AÑO ANTERIOR B. EL NÚMERO DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD O [nombre reservado] DE INVALIDEZ QUE DEBAN SER CONTRATADOS ,C. EL NÚMERO DE CONTRATOS VIGENTES QUE MANTIENEN CON PERSONAS CON DISCAPACIDAD O ASIGNATARIOS DE UNA PENSIÓN DE INVALIDEZ, Y; D. EN CASO DE CUMPLIMIENTO ALTERNATIVO LA MEDIDA SUBSIDIARIA ADOPTADA”.

Los hechos descritos constituyen, a juicio de la Inspección del Trabajo, las infracciones que a continuación se señalan:

Enunciado Infracción: No realizar la comunicación Electrónica a la Dirección del Trabajo durante el mes de Enero de cada año.

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