Relación laboral encubierta en establecimiento educacional y despido indirecto

1°) Demanda: Que con fecha 20 de septiembre de 2023, en lo principal de su presentación, compareció don [nombre reservado], RUN Nº [RUT reservado], empleado, domiciliado en [domicilio reservado] (en adelante, indistintamente, “el demandante” o “el actor”), interponiendo demanda en procedimiento de aplicación general laboral por reconocimiento de relación laboral, despido indirecto, nulidad del despido e indemnizaciones laborales en contra de la [parte · solo con plan], RUT N° 65.155.812-3, corporación de derecho privado, del giro educacional, (en adelante, indistintamente, “la demandada”) representada por don [nombre reservado], profesor, ambos con domicilio en [domicilio reservado], señalando que prestó servicios de manera ininterrumpida y sin solución de continuidad para la demandada, desde el 27 de mayo de 2013, en un principio, como docente de la Escuela Particular Subvencionada Pedro Aguirre Cerda, cuyo sostenedor era la SOCIEDAD EDUCACIONAL SAN MATEO LIMITADA, la que después, a fin da de encuadrarse en su funcionamiento con la nueva ley de inclusión escolar (Ley Nº 20.501) debió, para seguir siendo sostenedor del establecimiento, cambiar su forma societaria por la de una Corporación que es con la que continuó trabajando un periodo con sistema de boleta de honorarios y luego contrato de trabajo, pero lo cierto es que siempre sus funciones fueron las mismas y, por ende, bajo vínculo de subordinación y dependencia ininterrumpidamente desde el comienzo, todo por aplicación del artículo 4 del Código del Trabajo.