Despido injustificado y cobro de prestaciones por descuentos indebidos
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Los Ríos |
| Juez | Matias Esteban Alejandro Irribarra Olivares |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 21 ago 2024 |
| Materia | Despido injustificado+1 materiasPrestaciones |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 2 de 2 acciones · Acoge: Despido injustificado, Prestaciones · Condena en costas a la demandada |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal declaró improcedente el despido por necesidades de la empresa al no acreditarse la reestructuración ni la situación económica invocada, condenando al pago del recargo del 30% y la devolución del aporte al seguro de cesantía descontado del finiquito.
Hechos
La parte demandante, jefe de turno con cerca de 20 años de servicio, fue despedida por necesidades de la empresa invocando reestructuración y crisis del rubro. En el finiquito se descontó el aporte patronal al seguro de cesantía, con reserva de derechos. La demandante pidió declarar injustificado el despido, el recargo del 30%, la devolución del descuento y costas. La demandada reconoció el despido y el descuento, pero sostuvo que la causal estaba justificada y que la imputación era procedente.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
- Art. 161 231 dictámenesDictamen N° 1762/8, de 03.06.2020 · Dictamen N° 545/22, de 12.08.2024
- Art. 168 187 dictámenesDictamen N° 1762/8, de 03.06.2020 · Dictamen N° 2548/126, de 24.04.1995
- Art. 63 57 dictámenesOrd. N° 3037, de 17.06.2015 · Ord. N° 3862, de 08.10.2014
Texto de la sentencia
Panguipulli, veintiuno de agosto de dos mil veinticuatro
PRIMERO. Demanda. Que en estos autos sobre procedimiento ordinario de aplicación general, sobre despido injustificado, cobro de prestaciones laborales, comparece don [nombre reservado], chileno, casado, jefe de turno, cédula de identidad Nº[RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], quien deduce demanda laboral en procedimiento ordinario, en contra de la empresa [parte · solo con plan]. RUT 96.874.160-8, representada legalmente por don [nombre reservado], cédula Nº[RUT reservado], domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], Región de los Ríos.
Señala que la relación laboral inició con fecha 1 de diciembre de 2003, bajo vínculo de subordinación y dependencia a la empresa [parte · solo con plan] en las funciones de jefe de turno, cuyo contrato fue indefinido y que la remuneración correspondía a la suma de $1.300.000 a $1.400.000 líquidos aproximadamente. el finiquito y transacción suscrita se consideró un valor de $1.970.902 como monto de la indemnización sustitutiva de aviso previo.
En cuanto a la jornada laboral, los turnos tenían el carácter de rotativos por 45 horas semanales, distribuidas en 6 días, teniendo 1 día de descanso, según el siguiente detalle: a.- de 8:00 a 16:00 horas. b.- de 16:00 a 24:00 horas. c.- de 00:00 a 8:00 horas.
Expone que durante todo el tiempo trabajado tuvo una conducta acorde con la ética necesaria que demandaba su labor, ejerciendo el cargo de jefatura, cumpliendo además con todas las obligaciones que se le imponía sus obligaciones laborales y las ordenes que le impartía el empleador.
En cuanto al despido y su improcedencia, señala que con fecha 19 de octubre de 2023, su empleador le comunica de manera verbal y luego le entrega la carta correspondiente que le despedirán de la empresa a la cual prestó servicios por alrededor de 20 años, invocando la causal de despido contenida en el artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo, esto es por “Necesidades de la empresa, establecimiento o servicio”.
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