Tutela por despido sin acreditar vulneración de derechos fundamentales

PRIMERO: Que, con fecha 21 de marzo de 2024 doña [nombre reservado], chilena, psicoeducadora y educadora social, domiciliada en [domicilio reservado], interpone denuncia por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y cobro de prestaciones laborales, en procedimiento de tutela laboral, en contra de su ex empleadora, CORPORACIÓN PRIVADA DE [nombre reservado] REGIÓN ([nombre reservado]), persona jurídica de derecho privado sin fines de lucro, representada legalmente por don [nombre reservado], ignora profesión u oficio, o por quien corresponda de conformidad al artículo 4º del Código del Trabajo, ambos domiciliados en [domicilio reservado]; y solidaria y/o subsidiariamente, en contra de SERVICIO NACIONAL DE PROTECCIÓN ESPECIALIZADA DE LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA (MEJOR NIÑEZ), persona jurídica del giro de su denominación, representada legalmente por su directora doña Valeria Alejandra Arias Bascur, ambos con domicilio en [domicilio reservado], a fin de que se declare que el despido de que fue objeto ha vulnerado sus derechos fundamentales, condenándose a la o las denunciadas, según se determine, al pago de las indemnizaciones y prestaciones que se indicarán, en atención a las consideraciones de hecho y argumentos de derecho que pasa a exponer: