Despido sin causal legal con recargo por falta de aviso previo
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | La Araucanía |
| Juez | Francisco Ignacio Madrid Alarcon |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 27 ago 2024 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 5 de 8 accionesVer cuálesAcoge: Despido injustificado, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Indemnización por años de servicios, Feriado legal, Feriado proporcionalAdemás: reajustes e intereses |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Esta sentencia aún no tiene resumen. Se genera con IA a partir del texto, en unos 20 segundos.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Pucón, veintisiete de agosto de dos mil veinticuatro.
Primero: Que, en estos autos, comparece Marta Soriano Barrientos, abogada, cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], domiciliada en [domicilio reservado], en representación convencional según acreditaré, de [nombre reservado], constructor civil, cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado] e interpone demanda en procedimiento de aplicación general de despido injustificado o carente de causal, nulidad del despido y cobro de indemnizaciones y prestaciones laborales, en contra de la Ilustre [parte · solo con plan], corporación autónoma de derecho público, rol único tributario N° 69.191.600-6, representada legalmente por su alcalde, Carlos Reinaldo Barra Matamala, ignoro profesión u oficio, ambos domiciliados en [domicilio reservado].
Expone como antecedente de la relación laboral que su representado comenzó a prestar servicios personales bajo subordinación y dependencia, con contrato de trabajo, a partir del 01 de febrero del año 2008, para la [parte · solo con plan], como administrativo de la biblioteca municipal, dependiendo del departamento de educación municipal, con jornada completa (44 horas semanales). Con anterioridad, desde el año 1996 a 2007, cumplió funciones para el mismo empleador, la [parte · solo con plan], como inspector del casino de juegos y luego como actuario del Juzgado · solo con plan, bajo la modalidad de contratación a contrata.
Agrega que el contrato de trabajo suscrito el año 2008 fue renovado sucesiva e ininterrumpidamente hasta la fecha de su despido. A partir del año 2010, cumplió funciones como encargado comunal de emergencias, a pesar de que durante este periodo no firmó modificación de contrato alguna y continuó dependiendo del departamento de educación.
Indica que en marzo del año 2015 su contrato de trabajo es modificado a media jornada, a 22 horas semanales, con horario de lunes a viernes de 08:00 a 12:30 horas, señalando que cumpliría funciones como administrativo del departamento de educación, sin embargo, en la realidad continuó prestando servicios a jornada completa y cumpliendo funciones como encargado comunal de emergencias, mismo cargo que ejercía desde 2010.
Más sobre esta materia
- Término de la relación laboral en todo Chile 127.186 sentencias