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Acoge acción principalRIT solo con plan27 ago 2024

Despido sin causal legal con recargo por falta de aviso previo

Juzgadosolo con plan
RegiónLa Araucanía
JuezFrancisco Ignacio Madrid Alarcon
ProcedimientoOrdinario
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia27 ago 2024
MateriaDespido injustificado
+9 materiasCostasFeriado legalFeriado proporcionalIndemnización por años de serviciosIndemnización sustitutiva de aviso previoNulidad del despidoOtras indemnizacionesPrestacionesReajustes e intereses
ResultadoAcoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 5 de 8 acciones
Ver cuálesAcoge: Despido injustificado, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Indemnización por años de servicios, Feriado legal, Feriado proporcionalAdemás: reajustes e intereses

Resumen

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Pucón, veintisiete de agosto de dos mil veinticuatro.

Primero: Que, en estos autos, comparece Marta Soriano Barrientos, abogada, cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], domiciliada en [domicilio reservado], en representación convencional según acreditaré, de [nombre reservado], constructor civil, cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado] e interpone demanda en procedimiento de aplicación general de despido injustificado o carente de causal, nulidad del despido y cobro de indemnizaciones y prestaciones laborales, en contra de la Ilustre [parte · solo con plan], corporación autónoma de derecho público, rol único tributario N° 69.191.600-6, representada legalmente por su alcalde, Carlos Reinaldo Barra Matamala, ignoro profesión u oficio, ambos domiciliados en [domicilio reservado].

Expone como antecedente de la relación laboral que su representado comenzó a prestar servicios personales bajo subordinación y dependencia, con contrato de trabajo, a partir del 01 de febrero del año 2008, para la [parte · solo con plan], como administrativo de la biblioteca municipal, dependiendo del departamento de educación municipal, con jornada completa (44 horas semanales). Con anterioridad, desde el año 1996 a 2007, cumplió funciones para el mismo empleador, la [parte · solo con plan], como inspector del casino de juegos y luego como actuario del Juzgado · solo con plan, bajo la modalidad de contratación a contrata.

Agrega que el contrato de trabajo suscrito el año 2008 fue renovado sucesiva e ininterrumpidamente hasta la fecha de su despido. A partir del año 2010, cumplió funciones como encargado comunal de emergencias, a pesar de que durante este periodo no firmó modificación de contrato alguna y continuó dependiendo del departamento de educación.

Indica que en marzo del año 2015 su contrato de trabajo es modificado a media jornada, a 22 horas semanales, con horario de lunes a viernes de 08:00 a 12:30 horas, señalando que cumpliría funciones como administrativo del departamento de educación, sin embargo, en la realidad continuó prestando servicios a jornada completa y cumpliendo funciones como encargado comunal de emergencias, mismo cargo que ejercía desde 2010.

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