Discriminación laboral y despido injustificado sin justificación causal

PRIMERO: Compareció don [nombre reservado], conductor, con domicilio en

[domicilio reservado], [nombre reservado], interponiendo, denuncia por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, conjuntamente con el cobro de prestaciones laborales, en contra de su ex empleador [nombre reservado] Y

CIA. LTDA., persona jurídica del giro de su denominación, legalmente representada por don BORJA o por quien corresponda de conformidad al artículo 4° del Código del Trabajo, ambos con domicilio en [domicilio reservado], a fin de que se declare que la empleadora ha vulnerado los derechos fundamentales del denunciante con motivo del despido y, en consecuencia, se condene a la denunciada al pago de las indemnizaciones y demás prestaciones laborales que se detallarán, basándose en las consideraciones de hecho y los fundamentos de derecho que se expondrán. ANTECEDENTES DE LA RELACIÓN LABORAL

El actor fue contratado por la empresa denunciada el 1 de agosto de 1998 para desempeñar funciones de conductor de vehículos de carga terrestre urbana e interurbana, propiedad de la empleadora, y otras actividades relacionadas con la naturaleza de la relación laboral. Su jornada laboral estaba vinculada a la hoja de ruta mensual, con un límite de 180 horas al mes según el artículo 25 bis del

Código del Trabajo. Además, debía cumplir con descansos mínimos y restricciones de tiempo de conducción. En cuanto a su remuneración, ascendía a $1.003.771.