Despido injustificado rechazado por falta de acreditación

1°.- Demanda. Al folio 32 de fecha 24 de enero de 2024, comparece don [nombre reservado], operario, casado, con domicilio en [domicilio reservado], quien interpone demanda por despido indebido y cobro de prestaciones, en procedimiento monitorio, en contra de la empresa [parte · solo con plan], RUT 71.279.200-0, domiciliada en [nombre reservado]/N (Sede Comunitaria), Nueva Aldea, comuna de Ránquil, Región del Bío-Bío, representada legalmente en virtud de lo dispuesto en el artículo 4º del Código del Trabajo por [nombre reservado], cedula nacional de identidad [RUT reservado].-, ignora profesión u oficio, de mismo domicilio.

Expresa que prestaba servicios para [parte · solo con plan] desde el 1 de mayo de 2016, como “Operario”, en una jornada de 45 horas semanales, en la localidad de Nueva Aldea y el sector La Concepción.

Indica que por las labores de operario percibía una remuneración ascendente a la suma de $546.485, o las sumas mayores o menores que se establezcan atendido el mérito del proceso.

Sostiene que durante los últimos meses de relación laboral, la presidenta del [parte · solo con plan], doña [nombre reservado], comenzó, sin razón alguna, a obstaculizar la prestación de sus servicios.

Añade que, sin existir motivo alguno, con fecha 26 de abril de 2023, llegó como lo hacía todos los días a su lugar de trabajo, lugar en el que se encontraba la Presidenta y el Secretario del [parte · solo con plan], quienes me señalan verbalmente que estaba despedido. En ese momento, no se le entregó ninguna notificación, ni carta de despido ni papel alguno. También pudo constatar, que sus funciones estaba siendo ejecutadas por otro trabajador.

Que, recién con la interposición de una medida prejudicial, pudo conocer los hechos en que se basaba su despido.