Prácticas antisindicales y nulidad de contrato colectivo en negociación

PRIMERO. De la Demanda. Que, en causa RIT solo con plan, sobre práctica antisindical, tramitado en procedimiento de tutela, SINDICATO DE ESTABLECIMIENTO EMPRESA TECNOLOGÍAS COBRA LIMITADA, SALA DE MÁQUINAS REFINERÍA CHUQUICAMATA, rol único tributario N°65.157.647-4, representada en estos autos por la abogada Carolina Latorre Tapia, interpone denuncia por prácticas antisindicales en el proceso de negociación colectiva y nulidad de contrato colectivo, en contra de la empresa TECNOLOGÍAS COBRA LIMITADA, rol único tributario N°96.856.610-5, por los fundamentos de hecho y derechos que indica.

Indica que el 30 de octubre de 2023, el Sindicato presentó ante su empleador propuesta de contrato colectivo, depositando ante la Inspección del Trabajo El Loa Calama copia de tal proyecto de contrato colectivo, dando de esa manera inicio a un proceso de negociación colectiva reglada. De manera informa, la denunciada solicita al sindicato un mayor plazo para responder al proyecto, el que fue concedido por este. Luego, el 17 de noviembre de 2023 se hace entrega al Sindicato de un documento respuesta del empleador, pero sin depositar tal respuesta en la Inspección del Trabajo.

Posteriormente, se realizaron reuniones con el fin de negociar colectivamente, donde la empresa se negaba constantemente. Bajo esta premisa, afirma, el sindicato fue engañado por la empresa. No se contó con la asistencia técnica de la Inspección del Trabajo. Así, basándose siempre en las declaraciones de la empresa, en cuanto al plazo de la negociación, el sindicato no convocó a votación de huelga, ni menos realizó votación dentro del plazo con los requisitos legales.