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RechazaRIT solo con plan2 ene 2025

Desafuero sindical rechazado por insuficiencia probatoria

Juzgadosolo con plan
RegiónLos Lagos
JuezMaria Isabel Catalina Palacios Vicencio
ProcedimientoOrdinario
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia2 ene 2025
MateriaDesafuero sindical
ResultadoRechaza

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal rechazó la demanda de desafuero sindical al estimar que el cierre de un acceso peatonal con una cadena durante una huelga no configuró la causal del artículo 160 N°5, pues no hubo afectación actual y real a la seguridad de los trabajadores y existían otras vías de evacuación.

Hechos

La demandante, empleadora, solicitó autorización para despedir a la demandada, dirigente sindical con fuero, por haber colocado una cadena y candado en un acceso peatonal del supermercado durante una huelga, impidiendo supuestamente la única vía de evacuación. La demandada contestó rechazando los hechos, alegando que el cierre duró 42 minutos, que existían otras vías de escape y que la relación laboral estaba suspendida por la huelga. Opuso excepción de incompetencia absoluta y, en subsidio, falta de legitimación activa y pasiva.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Osorno, dos de enero de dos mil veinticinco.

En esta causa RIT solo con plan compareció la [parte · solo con plan], persona jurídica del giro de su denominación, domiciliada en [domicilio reservado] interponiendo demanda en contra de doña [nombre reservado], chilena, RUT [RUT reservado], domiciliada en [domicilio reservado]. Ejerce acción de desafuero sindical. Dice que la demandada se desempeña como cajera en el local de la demandada, ubicado en [domicilio reservado], según reza su contrato de trabajo. Su jornada de trabajo es de 30 horas semanales, distribuidas de lunes a domingos, en los horarios establecidos al efecto en el Reglamento Interno de la Empresa. El 11 de junio de 2024, alrededor de las 10:20 horas, en el contexto de las manifestaciones realizadas por trabajadores con motivo de la huelga iniciada por la Federación Nacional del Trabajador de Wallmart, en el exterior del local Líder Express Osorno, correspondiente el local 524, de [domicilio reservado], un grupo de aproximadamente 20 personas se reunieron en el exterior del acceso de los trabajadores (denominado Gamma), con dos automóviles que bloqueaban el portón de acceso de camiones. En ese contexto, y siendo las 10:21 horas, se identificó por las imágenes del circuito cerrado de televisión del local (CCTV), revisadas por el encargado de recepción [nombre reservado], que el trabajador [nombre reservado], bodeguero, le proporciona a la trabajadora del local y dirigente sindical [nombre reservado], cajera, una cadena con candado para bicicletas. Momentos después, se visualiza que la demandada [nombre reservado], procede a utilizar la cadena y el candado para cerrar el portón de acceso de trabajadores, impidiendo su apertura en caso de necesidad de evacuación del supermercado. Destaca que esta acción constituyó el bloqueo de la única vía de salida del local, toda vez que, en razón de la huelga de trabajadores, los accesos de clientes se encontraban cerrados. Señala que, al momento de ocurrido este bloqueo, al interior del local se encontraban cinco trabajadores de Líder, dos trabajadores de casino y una trabajadora de una empresa de aseo externa. Esta situación se mantuvo durante 42 minutos, momento en que se visualiza que el trabajador dueño de la cadena, don [nombre reservado], procede a abrir dicho elemento con la llave y libera el portón de acceso. Los hechos referidos quedaron registrados en el reporte de incidente de 11 de julio de 2024, elaborado por el Jefe Zonal de

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