Enfermedad profesional y despido indirecto por incumplimiento
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | La Araucanía |
| Juez | Juan Manuel Torres Zalazar |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 13 mar 2025 |
| Materia | Despido indirecto |
| Resultado | Acoge en parte · Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales Se acoge 1 de 3 acciones · Acoge: Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechaza el autodespido por no acreditarse la gravedad de la causal invocada y acoge parcialmente la demanda de enfermedad profesional, condenando al pago de una indemnización reducida por daño moral, y ordena el pago del feriado pendiente.
Hechos
La demandante, auxiliar de aseo, interpone demanda por despido indirecto (art. 160 N°7), indemnización por enfermedad profesional y cobro de prestaciones. Alega incumplimientos del empleador: no entrega puntual de comprobantes de remuneraciones, condiciones sanitarias deficientes, ambiente laboral hostil por una colega y no pago de gratificación. La demandada niega los hechos y sostiene que investigó la denuncia de acoso, separó a las trabajadoras y que no hubo acoso laboral.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Temuco, trece de marzo de dos mil veinticinco
PRIMERO: Que comparece [nombre reservado], Rut NºNUM000, chilena, casada, cesante, con domicilio en [domicilio reservado], quien interponer demanda laboral en Procedimiento de Aplicación General por DESPIDO INDIRECTO,
INDEMNIZACIÓN DE PERJUICIOS POR ENFERMEDAD PROFESIONAL Y
COBRO DE PRESTACIONES LABORALES, en contra de su ex empleador la empresa
COMUNIDAD EDIFICIO PASEO DE LAS ARTES, Rut Nº65.189.209-0, del giro de su denominación, representada legalmente por don [nombre reservado], Rut Nº [RUT reservado] o quien sus derechos represente de acuerdo al artículo 4 del Código del
Trabajo, todos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado].
Expresa en su demanda que la relación laboral inicio con fecha de 11 de febrero de 2022, como auxiliar de aseo, siendo un contrato de duración indefinida, teniendo una jornada de 44 horas semanas de lunes a sábado en turnos rotativos, teniendo una remuneración de $600.000, compuesto de sueldo base, más movilización y colación.
A) Circunstancias del Despido Indirecto: Con fecha 29 de octubre del 2024, decide colocar termino a la relación laboral, conforme al artículo 171 del Código del Trabajo, por la causal prevista en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, esto es “Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, por los siguientes hechos”: 1.-INCUMPLIMIENTO DEL EMPLEADOR EN NO ENTREGAR
Más sobre esta materia
- Término de la relación laboral en todo Chile 127.186 sentencias