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Acoge acción principalRIT solo con plan13 mar 2025

Despido injustificado y retención de aporte al seguro de cesantía

Juzgadosolo con plan
RegiónBiobío
JuezPaulina Bermudez Saenz
ProcedimientoMonitorio
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia13 mar 2025
MateriaDespido injustificado
+1 materiasCotizaciones del Seguro de Cesantía
ResultadoAcoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 2 de 2 acciones · Acoge: Despido injustificado, Cotizaciones adeudadas · Condena en costas a la demandada

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

Se acogió la demanda: el tribunal declaró improcedente el despido por no acreditarse la objetividad y necesidad de la reestructuración invocada, ordenando el recargo del 30% y la devolución del aporte patronal al seguro de cesantía descontado del finiquito.

Hechos

El demandante, contratado desde octubre de 2019 como encargado de laboratorio remozado, fue despedido el 15 de noviembre de 2024 por la causal del artículo 161 inciso 1° del Código del Trabajo. En el finiquito se le descontó $1.649.423 por aporte patronal al seguro de cesantía, con reserva de derechos. Demandó en procedimiento monitorio la improcedencia del despido, el recargo del 30% y la devolución del descuento. La demandada sostuvo que el despido se ajustó a derecho en el contexto de una reestructuración organizacional con pérdidas, y que el descuento fue procedente conforme a la Ley 19.728.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Coronel, trece de marzo de dos mil veinticinco

PRIMERO: Que, comparece en estos antecedentes RIT solo con plan, RUC solo con plan, don CRISTIAN ANDRÉS VIDAL LUENGO, abogado, cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], en representación don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], soltero, cesante, nacionalidad chilena, domiciliado en [domicilio reservado], población [nombre reservado], comuna de Coronel, Región del Biobío; quien deduce, en procedimiento monitorio, demanda por despido injustificado y retención de seguro de cesantía improcedente, en contra del ex empleador de su mandante, [parte · solo con plan], empresa del giro de su denominación, Rut N°96.722.400-6, representada para estos efectos de conformidad al artículo 4° del Código del Trabajo, por don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], gerente, ambos domiciliados en [domicilio reservado], Parque Industrial, comuna de Coronel, Región del Biobío.

Demanda que se funda en los antecedentes de hecho y derecho que pasa a continuación a exponer:

Señala que su mandante, don [nombre reservado], fue contratado por la empresa demandada en estos autos, [parte · solo con plan], con fecha de 1 de octubre del año 2.019, bajo la modalidad de contrato indefinido de trabajo y jornada laboral completa, ejerciendo el cargo de "Encargado de Laboratorio Remozado", hasta el 15 de noviembre del año 2.024, fecha en que se le comunicó su despido, mediante carta de terminación de contrato que se acompaña en Otrosí. Realizando durante ese periodo, sus funciones en las dependencias del demandado, ubicadas en Avenida Portuaria, número 924, Parque Industrial, comuna de Coronel, Región del Biobío.

Indica que la remuneración del trabajador ascendía a la suma de $1.726.917.- Tal como aparece reflejado en Finiquito de Contrato de Trabajo que se acompaña en Otrosí.

Refiere que, durante la vigencia de la relación laboral, su mandante, siempre mantuvo un trato acorde con sus obligaciones, cumpliendo a cabalidad con lo requerido sin mayores inconvenientes.

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