Tutela por vulneración de derechos fundamentales en despido rechazada
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Antofagasta |
| Juez | Nathalie Castillo Barraza |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 18 mar 2025 |
| Materia | Indemnización por años de servicios |
| Resultado | Rechaza Condena en costas a la demandada |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la acción de tutela laboral y la demanda subsidiaria por despido injustificado, al concluir que se acreditó la falta de probidad del trabajador consistente en la presentación de documentación falsa, y que no se probó vulneración a la integridad psíquica ni a la honra; condenó en costas a la parte denunciante.
Hechos
La parte denunciante, ex jefe de turno de [parte · solo con plan], demandó tutela laboral por vulneración de los artículos 19 N° 1 y 4 de la Constitución con ocasión del despido, solicitando indemnización especial del artículo 489, indemnizaciones por aviso previo y años de servicio, recargo legal, daño moral, reajustes, intereses y costas. En subsidio, demandó despido injustificado. La denunciada principal alegó que el despido se fundó en la causal del artículo 160 N° 1 letra a) del Código del Trabajo, por presentar documentación falsa ante la Administradora de Fondos de Cesantía. La denunciada solidaria opuso falta de legitimación pasiva y negó el régimen de subcontratación.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Mejillones, dieciocho de marzo de dos mil veinticinco.
Que, ante este Juzgado · solo con plan se llevó a efecto audiencia de juicio en procedimiento de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, causa RIT solo con plan, compareciendo la parte denunciante con los abogados Carolina Raquel Saavedra Hernández y María José Gaitán Morán en representación de don [nombre reservado], Cédula de Identidad N° [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], y la denunciada principal [parte · solo con plan], RUT 76.255.054-7, persona jurídica del giro de su denominación, representada legalmente por [nombre reservado], Cédula de Identidad N° [RUT reservado], con domicilio en [domicilio reservado], asesorada por la abogada letrada Roxana Nataly Muñoz Molina y, como denunciada solidaria, Corporación Nacional Del Cobre De Chile, RUT 61.704.000-K, representada legalmente por Mauricio Barraza Gallardo, Cédula de Identidad N° [RUT reservado], con domicilio en [domicilio reservado], Calama asesorada por abogados letrados Ángeles Monserrat Martínez Cárdenas y Gabriel Darío Álvarez Castillo.
PRIMERO: Que, la demandante en lo principal interpone demanda de Tutela de derechos Fundamentales con ocasión del despido, cobro de prestaciones, daño moral y en subsidio demanda despido injustificado, indebido e improcedente, cobro de prestaciones y daño moral, en contra de las denunciadas principal y solidaria.
Fundamenta su denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, cobro de prestaciones y daño moral en síntesis en los siguientes hechos:
Señala que suscribió contrato de trabajo con la empresa demandada con fecha 25 de abril de 2016, de carácter indefinido, desempeñándose como Jefe de Turno en la [parte · solo con plan]. Indica que su remuneración mensual ascendía a la suma de $3.023.078, y que su jornada laboral estaba estructurada en turnos de 7x7 y que observaba un régimen de subcontratación descrito en el artículo 183 y siguientes del Código del Trabajo.
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