Desafuero maternal por abandono de trabajo
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Biobío |
| Juez | Sergio Hernán Yáñez Arellano |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 21 mar 2025 |
| Materia | Desafuero maternal |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe rechaza la demanda de desafuero maternal al haber cesado el fuero de la trabajadora a la fecha de la sentencia, pues el plazo de protección ya había expirado; no se condena en costas a la demandante por estar vigente el fuero al momento de presentarse la acción.
Hechos
[parte · solo con plan] demandó el desafuero de una trabajadora para poner término a su contrato por la causal del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo, alegando que se ausentó desde el 4 de febrero de 2024 sin causa justificada ni licencia médica. La demandada solicitó el rechazo, sosteniendo que contaba con licencias médicas por consecuencias de una epidural y que la empleadora le impidió volver a sus labores, calificando la situación como un acto discriminatorio por su estado de maternidad. La hija de la demandada nació el 21 de agosto de 2023.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Los Ángeles, veintiuno de marzo de dos mil veinticinco.
Que ante este Tribunal se llevó a efecto audiencia de juicio en procedimiento de aplicación general en los antecedentes Rit N° solo con plan, compareciendo don Mario Quezada Ulloa, abogado, en representación de [parte · solo con plan], del giro agroindustria, domiciliada en [domicilio reservado], asistida en juicio por el abogado don Mario Quezada Ulloa, y la demandada doña [nombre reservado], docente, domiciliada en [domicilio reservado], asistida en juicio por la abogada doña Paula Aguayo Manríquez.
PRIMERO: Que compareció don Mario Quezada Ulloa, en representación de [parte · solo con plan], quien interpuso demanda en procedimiento de aplicación general en contra de doña [nombre reservado], solicitando al Tribunal disponer expresamente que:
a) Que se hace lugar al desafuero de la trabajadora señalada.
b) Que se autoriza a su representada para poner término al contrato de trabajo de doña [nombre reservado] en base a la causal señalada en el número 3 del artículo 160 del Código del Trabajo, esto es, por no concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual periodo de tiempo.
Indica que el 10 de enero de 2023, su mandante contrató bajo subordinación y dependencia a doña [nombre reservado] ingresando la trabajadora a sus labores con igual fecha. El contrato de trabajo es un contrato de trabajo a plazo fijo el cual posteriormente y mediante los respectivos anexos se transformó en indefinido. En virtud de dicho contrato la trabajadora se obligó a desempeñarse como jornal de temporada, debiendo desarrollar además labores de aseo, limpieza, lavado o cualquier otra labor afín que le encomiende el empleador. Las labores debían desarrollarse en la planta industrial y domicilio del empleador ubicada en camino a Santa Fe, kilómetro 10, sin número, parcela 1, sector Renacer, de esta comuna. La remuneración y jornada de trabajo son las que se estipulan en el respectivo contrato de trabajo que se acompaña a estos autos.
Agrega que dicha trabajadora se encontraba embarazada al inicio de la relación laboral, habiendo expirado su post natal parental el 04 de febrero de 2024. Desde esa fecha la trabajadora se ausentó definitivamente de sus labores, y tampoco ha presentado licencia médica que justifiquen su ausencia.
Más sobre esta materia
- Fuero y desafuero en todo Chile 7.247 sentencias