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Acoge acción principalRIT solo con plan25 mar 2025

Descuentos de remuneración durante licencias médicas en tramitación administrativa

Juzgadosolo con plan
RegiónLos Ríos
JuezJose Ivan Milanca Sanchez
ProcedimientoOrdinario
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia25 mar 2025
MateriaCobro de remuneraciones
ResultadoAcoge acción principal · Cobro de remuneraciones Acoge: Cobro de remuneraciones

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal acogió la demanda y declaró ilegal el descuento, pues mientras no estén firmes ni ejecutoriadas las resoluciones que rechazan las licencias médicas, estas se entienden vigentes conforme al artículo 110 de la Ley 18.883, por lo que la Municipalidad debe restituir lo descontado, con reajustes e intereses y sin costas.

Hechos

El demandante, inspector municipal, demandó a la [parte · solo con plan] la declaración de ilegalidad de los descuentos a sus remuneraciones por licencias médicas rechazadas por la ISAPRE y la devolución de lo descontado, más el cese de futuros descuentos, por estar pendientes los recursos ante COMPIN y SUSESO. La demandada contestó que las licencias fueron rechazadas y que, conforme al Decreto 3 de 1984, el reintegro era obligatorio, ya que los recursos no suspendían los efectos del rechazo, y los descuentos se autorizaron por decretos afectos, solicitando su declaración de legalidad. Estuvo controvertida la procedencia de los descuentos.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

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Texto de la sentencia

Los Lagos, veinticinco de marzo de dos mil veinticinco

PRIMERO: El 8 de noviembre de 2024, se inició este procedimiento laboral en el Juzgado · solo con plan, por interposición de demanda de declaración de descuento ilegal y devolución de cantidades de dinero, por el demandante don [nombre reservado], inspector, domicilio en [domicilio reservado]. Demandó a la ILUSTRE [parte · solo con plan], corporación de derecho público, con domicilio en [domicilio reservado], representada por el alcalde don Aldo Emilio Retamal Arriagada, del mismo domicilio. Pide que se declare que los descuentos a las remuneraciones que le han hecho son ilegales, se le impida seguir haciéndolo y se les restituyan las descontadas.

Menciona que inició la relación laboral en funciones de inspector el 2 de abril de 1990, de diferentes establecimientos educacionales de la municipalidad, con remuneración de $1.281.586.

Con diagnóstico de enfermedad de Parkinson, indica que se tuvo que ausentar de sus labores, justificadamente. Un sinnúmero de licencias presentó, y cinco fueron rechazadas por la Comisión médica preventiva de invalidez (COMPIN), y actualmente son cuatro que están en apelación en la Superintendencia de seguridad social. La última, está en proceso de reposición ante el COMPIN. Afirma así, que las resoluciones que rechazaron las licencias médicas no están firmes ni ejecutoriadas, sino en revisión por los recursos.

Alega que según el artículo 110 inciso 2° de la Ley 18.883, durante la vigencia de la licencia médica, sigue gozando del total de sus remuneraciones. Así, si está gozando de licencias médicas, su empleador debe pagar su remuneración íntegra. El artículo 63 del Decreto N°3 de 2021, del Ministerio de Salud indica que la devolución o reintegro de las remuneraciones o subsidios indebidamente percibidos por el beneficiario de una licencia no autorizada, rechazada o invalidada es obligatorio, sin perjuicio de las medidas que el empleador deba adoptar para el inmediato reintegro. Con esto, el demandante indica que la consecuencia es que si el servicio pagó remuneraciones por licencias médicas que fueron rechazadas al final, el trabajador está obligado a restituir en la forma, condiciones y oportunidad.

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