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Acoge acción subsidiariaRIT solo con plan14 abr 2025

Despido injustificado con cobro de indemnizaciones y feriado proporcional

Juzgadosolo con plan
RegiónMaule
JuezPablo Dionisio Ramos Abarzua
ProcedimientoOrdinario
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia14 abr 2025
MateriaDespido injustificado
+7 materiasCostasFeriado legalFeriado proporcionalIndemnización por años de serviciosIndemnización sustitutiva de aviso previoReajustes e interesesRecargos
ResultadoAcoge acción subsidiaria · Despido injustificado Se acogen 5 de 6 acciones
Ver cuálesAcoge: Despido injustificado, Feriado proporcional, Indemnización por años de servicios, Indemnización sustitutiva de aviso previo, RecargosAdemás: reajustes e intereses

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

Se acoge la demanda por despido verbal injustificado y cobro de prestaciones contra la empleadora directa, condenándola al pago de indemnizaciones, recargo del 30% y feriado proporcional, y se declara la responsabilidad subsidiaria de la empresa principal por haber ejercido oportunamente los derechos de información y retención. Cada parte paga sus costas.

Hechos

Tres trabajadoras demandaron a su empleadora SERVIP LTDA por despido verbal del 8 de marzo de 2024, sin carta ni causal, y cobro de indemnizaciones, recargo y feriado. Solicitaron también responsabilidad solidaria, o subsidiaria en su defecto, de CGE, dueña de la faena en régimen de subcontratación. La empleadora principal no contestó la demanda. CGE contestó negando los hechos y la solidaridad, alegando que ejerció los derechos de información y retención, pagó por subrogación remuneraciones y cotizaciones, y que su responsabilidad, de existir, es subsidiaria y limitada al período contractual con SERVIP.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

Los considerandos y el resolutivo, con el RIT y el tribunal para citarla.

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Materia: Despido injustificado, indebido o improcedente y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales

Demandado solidario: COMPAÑÍA GENERAL DE ELECTRICIDAD S.A.

Parral, a catorce de abril de dos mil veinticinco.

PRIMERO: Que, comparece doña [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], desempleada; doña [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], desempleada y doña [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], desempleada, todas con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], representadas por los abogado don DAVID ANDRES GONZALEZ GARCIA Y don [nombre reservado], quienes en tiempo y forma, de conformidad a lo dispuesto en los artículos 160, 162, 168, 183-A y siguientes, 425, 496 y demás pertinentes del Código del Trabajo, interponen demanda laboral en procedimiento ordinario por despido injustificado, indebido o improcedente y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, en contra de la empresa SERVICIOS PROFESIONALES SPA (SERVIP LTDA), RUT N°77.569.000-3, representada legalmente por don [nombre reservado], cédula nacional de la identidad N°[RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], Providencia por su responsabilidad directa y además solidaria o en su defecto subsidiariamente en contra de la COMPAÑÍA GENERAL DE ELECTRICIDAD S.A., en adelante también “CGE”, empresa del giro de su denominación, RUT Nº76.411.321-7, representada legalmente representada por don [nombre reservado], cédula nacional de identidad Nº[RUT reservado], ignoro profesión u oficio, ambos con domicilio en [domicilio reservado], Región Metropolitana, esta última por su responsabilidad solidaria o subsidiaria que le cabe en el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales de dar que correspondan a la primera, en virtud de lo que señala el artículo 183-B del Código del Trabajo, y con respecto a la demandada principal, solicitando sea acogida en todas sus partes, con expresa condenación en costas, todo ello en virtud de los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho quienes expone:

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