Nulidad del despido por falta de acreditación de causal legal

PRIMERO: Que comparece LUIS ALBERTO DIAZ COÑUECAR, abogado, en representación de don [nombre reservado], motorista, C.I N° [RUT reservado], conforme a escritura pública de mandato judicial de fecha 25 de agosto del 2023, extendido ante el Notario Público y Conservador de Bienes Raíces, de Puerto Natales don [nombre reservado], quien señala: que, en la representación que inviste, viene en interponer demanda laboral en juicio de nulidad de despido y cobro de prestaciones en contra de la Empresa [parte · solo con plan], representada legalmente por don [nombre reservado], ignoro profesión, ambos con domicilio en [domicilio reservado], y, conjunta, solidaria o subsidiariamente en contra de la Empresa Naviera Cabo de Hornos SpA, representada legalmente por doña [nombre reservado] ,ignoro profesión, y don [nombre reservado], ignoro profesión, ambos con domicilio en [domicilio reservado], con la finalidad de que este tribunal se sirva acoger la presente demanda en todas sus partes dictando sentencia condenatoria en contra de los empleadores conforme a los antecedentes de hecho y de derecho que a continuación expone: LOS HECHOS: el actor ingresó a trabajar para la demandada [parte · solo con plan] con fecha 10 de julio del 2023, en virtud de un contrato de trabajo a plazo fijo por días, para desempeñar el cargo de MAQUINISTA DE NAVE MENOR ” … a bordo de cualquiera de las naves que la empresa posea , administre u opere, dentro de toda la zona geográfica correspondiente a sus desplazamientos, pudiendo prestar sus servicios en la X- XI ó XII región o en la zona geográfica que determine la empresa”. La zona geográfica de trabajo era la [nombre reservado] Natales, en donde se embarca y desembarca después de cada marea, además el domicilio señalado en el contrato de trabajo es la calle [domicilio reservado], y conforme el artículo 423 del CT es Juez Competente el del lugar donde se hayan prestado los servicios, esto es en el Sector de Última Esperanza. La jornada de trabajo fue pactada por mutuo acuerdo, establecen que, para los efectos laborales, se aplicarán las disposiciones del contrato de los trabajadores embarcados o gente de mar, según lo señala el Capítulo III, Título II del Libro I, Párrafo I, artículo 96 y ss del Código del Trabajo, según lo dispuesto en el artículo 131 del mismo cuerpo legal. Respecto de la remuneración se estipuló que el sueldo sería diario de $60.000