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Acoge acción principalRIT solo con plan17 abr 2025

Despido injustificado sin acreditación de causal legal

Juzgadosolo con plan
RegiónÑuble
JuezNatalia Sandoval Jara
ProcedimientoMonitorio
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia17 abr 2025
MateriaDespido injustificado
ResultadoAcoge acción principal · Despido injustificado Acoge: Despido injustificado

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal acogió la demanda por despido improcedente al no acreditarse los presupuestos objetivos, técnicos y económicos de la causal del artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo, condenando al pago del recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio, sin costas.

Hechos

El demandante, ayudante de cocina, fue despedido por necesidades de la empresa invocando una reestructuración. Demandó despido injustificado y cobro de prestaciones en contra de su empleadora [parte · solo con plan] y, solidaria o subsidiariamente, de Celulosa Arauco y Constitución S.A. En audiencia se desistió de la acción contra esta última, lo que fue acogido. Respecto de las prestaciones, reconoció que la demandada principal pagó todos los ítems reclamados, excepto el recargo del 30% por improcedencia de la causal, que es lo único debatido. La demandada sostuvo que el despido se ajustó a derecho por concurrir causas económicas objetivas.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Coelemu, diecisiete de abril de dos mil veinticinco.

Primero: Comparece don [nombre reservado], ayudante de cocina, actualmente cesante, cédula de identidad Nº[RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], Región De Ñuble, a través de su abogado don Felipe Farías Osses, cédula de identidad N°[RUT reservado], formulando demanda laboral en procedimiento monitorio, deduciendo acción de despido injustificado (improcedente) y acción de cobro de prestaciones, en contra de [parte · solo con plan], empresa del giro de su denominación, representada en virtud de lo dispuesto en el Art. 4 del Código del Trabajo por don [nombre reservado], o por quien haga sus veces en virtud del mismo artículo, ambos con domicilio en [domicilio reservado], Región Del Bío-Bío, y en Contra De Celulosa Arauco Y Constitución S.A –y/o también la mandante o principal-, empresa del giro de su denominación, representada en virtud de lo dispuesto en el Art. 4 del Código del Trabajo por su Gerente General Sr. [nombre reservado], cédula nacional de identidad Nº[RUT reservado], o por quien lo subrogue, reemplace o haga las veces de tal, de conformidad al artículo 4° del Código del Trabajo, con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], Región De Ñuble, este último demandado lo es en su calidad de solidario, o en su defecto subsidiariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales de dar que correspondan a la primera, en virtud de lo que dispone el artículo 183-B del Código del Trabajo, introducido por la Ley N°20.123 que regula el Trabajo en Régimen de Subcontratación; en base a los siguientes fundamentos de hecho y de derecho que expone:

Que, ingresó a prestar servicios para la demandada en calidad de ayudante de cocina con fecha 1 de septiembre de 2020. Estos servicios de ayudante de cocina se prestaban en el Casino de la Celulosa Arauco y Constitución S.A., establecimiento Nueva Aldea, ubicado en Autopista del Itata, KM. 21, Nueva Aldea, Comuna de Ránquil, Región del Ñuble, cuyas funciones eran de ayudante de cocina, aseo y línea de servicio.

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