Desafuero de miembro de comité paritario por incumplimientos laborales
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Moira Paola Ramirez Valenzuela |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 29 may 2025 |
| Materia | Desafuero sindical |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la demanda de desafuero sindical, al estimar que apagar un ventilador de pasillo, sin protocolo de uso y sin acreditarse intencionalidad ni afectación grave a la seguridad, no configura las causales de falta de probidad, actos temerarios ni incumplimiento grave de obligaciones.
Hechos
[parte · solo con plan] solicitó autorización judicial para despedir a un auxiliar de bodega, miembro del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, por las causales del artículo 160 N°1 letra a), N°5 y N°7 del Código del Trabajo. Sostuvo que el trabajador apagó intencionalmente el sistema de ventilación durante una fiscalización por altas temperaturas y que declaró falsamente ante la Inspección del Trabajo. El demandado negó los hechos y alegó que, si manipuló el ventilador, fue siguiendo instrucciones y que la falta de ventilación era un problema conocido.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Puente Alto, veintinueve de mayo de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Que, a folio 2 ante este Juzgado del Trabajo compareció Francisco Plass Montalva, cédula de identidad N° [RUT reservado], abogado en representación de [parte · solo con plan], [nombre reservado]°96.988.680-4, persona jurídica del giro de su denominación, ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], Región Metropolitana, el cual interpone demanda de desafuero de miembro de comité paritario, en contra del señor [nombre reservado], cédula de identidad N° [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], quien ejerce funciones de Auxiliar de Bodega, y es miembro del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de [parte · solo con plan], y que conforme a lo dispuesto en los artículos 174 y 243 del Código del Trabajo se acoja la demanda de desafuero, y se autorice su despido por las causales establecidas en el artículo169 N°1 letra a), 160 N° 5 y 160 N° 7 del Código del Trabajo
Funda su demanda en que [parte · solo con plan] es una empresa dedicada a la comercialización de productos de consumo masivo, que declara mantener altos estándares de seguridad, higiene y salud ocupacional. Cuenta con departamentos de Prevención de Riesgos y Comités Paritarios que sesionan regularmente, velando por el cumplimiento normativo y la protección efectiva de sus trabajadores.
Indica que el trabajador demandado, [nombre reservado], fue contratado el 10 de enero de 2018 como Auxiliar de Bodega, y actualmente se desempeña en el local de Puente Alto. Es miembro aforado del Comité Paritario de Higiene y Seguridad desde el 6 de agosto de 2024, según consta en el acta correspondiente.
Más sobre esta materia
- Fuero y desafuero en todo Chile 7.247 sentencias