Desafuero maternal rechazado y autodespido justificado con indemnizaciones
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Los Lagos |
| Juez | Mariangel Cabrera Rabie |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 30 may 2025 |
| Materia | Desafuero maternal |
| Resultado | Acoge en parte · Despido indirecto Acoge una acción fuera del catálogo |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la solicitud de desafuero maternal por encontrarse vencido el fuero y acogió la demanda reconvencional, declarando la existencia de relación laboral encubierta bajo honorarios y la procedencia del autodespido por no pago de remuneraciones y cotizaciones, condenando a las prestaciones e indemnizaciones respectivas, sin costas.
Hechos
El Servicio de Salud de Osorno solicitó el desafuero maternal de una administrativa contratada a honorarios desde enero de 2023, invocando la causal del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo por inasistencias injustificadas desde febrero de 2024. La demandada contestó alegando que el fuero había vencido el 3 de diciembre de 2024 y, a su vez, reconvino por reconocimiento de relación laboral, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones, señalando que fue contratada bajo la apariencia de honorarios, sin pago de cotizaciones ni remuneraciones desde abril de 2024, lo que la llevó a autodespedirse el 2 de enero de 2025 por la causal del artículo 160 N°7.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Osorno, treinta de mayo de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Demanda. Don GONZALO ALBERTO ARROYO CURUTCHET, abogado, cédula nacional de identidad Nº [RUT reservado] ,en representación del Servicio de Salud de Osorno, persona jurídica de derecho público, RUT 61.607.600-0, representado legalmente por su Director D. [nombre reservado], todos domiciliados en [domicilio reservado], deduce demanda laboral de desafuero maternal, en procedimiento de aplicación general, en contra de doña [nombre reservado], cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], administrativa, domiciliada en [domicilio reservado], en el mérito de las consideraciones de hecho y de derecho que pasa a exponer:
Que, de la documentación que se acompaña en el segundo otrosí de esta presentación, consta que la demandada ingresó a trabajar para el Servicio de Salud Osorno en labores administrativas en Lista de Espera Quirúrgica en calidad de Honorarios mensual el 03 de enero de 2023 en el Hospital de Purranque, cuyos convenios a honorarios se renovaban mes a mes con la presentación de certificados de cumplimiento firmados por jefatura directa y boleta de honorarios emitida por el Servicio de Impuestos Internos, todo lo anterior con el fin de cubrir las necesidades surgidas de forma extraordinarias derivadas por el covid-19, siendo utilizados los fondos extrapresupuestarios destinados a aquellos fines.
La demandada mantenía esta calidad de honorarios a suma alzada hasta el día 31 de diciembre de 2023, fecha que se entendía cubierta por el presupuesto destinado a aquellas funciones por las que fue contratada, en donde mes a mes se renovaban aquellos convenios, sin embargo se le siguieron renovando aquellos convenios de honorarios, para así cumplir con lo que establece la ley vigente, y proteger la maternidad.
Así las cosas, la demandada presenta un certificado médico de fecha 21 de febrero de 2023, en el cual informa que se encuentra con un embarazo de 11 semanas de gestación, suscrito por D. [nombre reservado], matrona, en el cual además indica FUR, fecha de concepción, fecha probable de embarazo e inicio de descanso prenatal.
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