Despido injustificado y cobro de prestaciones laborales en clínica odontológica
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Biobío |
| Juez | Eva Ivonne Salgado Diaz |
| Procedimiento | Monitorio |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 31 may 2025 |
| Materia | Despido injustificado+2 materiasNulidad del despidoCobro de remuneraciones |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la demanda al no acreditarse el vínculo de subordinación y dependencia: la demandante fijaba sus horarios, captaba clientes y decidía libremente su concurrencia, emitiendo boletas de honorarios, por lo que no se configuró contrato de trabajo.
Hechos
Una odontóloga demandó a una sociedad odontológica en procedimiento monitorio, solicitando declarar la existencia de relación laboral, la injustificación y nulidad del despido verbal, y el pago de indemnización, cotizaciones, sueldo base, gratificación y feriado proporcional. Sostuvo que fue contratada en mayo de 2024, con jornada part-time y subordinación, pero sin contrato escrito ni cotizaciones, pagándosele mediante boletas de honorarios. La demandada negó la relación laboral, opuso compensación y falta de legitimidad activa, y pidió el rechazo total.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
*Se deja constancia que la sentencia se sube con esta fecha por motivo de que la jueza que la suscribe se encontraba haciendo uso de licencia médica y feriado legal.
Coronel, treinta y uno de mayo de dos mil veinticinco
PRIMERO: Que, en estos antecedentes RIT solo con plan, RUC solo con plan, compareció [nombre reservado], [nombre reservado], domiciliada en [domicilio reservado], e interpuso demanda laboral en Procedimiento de Monitorio por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales, con declaración de la existencia de la relación laboral, en contra de [parte · solo con plan], RUT 77.237.712-6 del giro de su denominación, representada legalmente en virtud del artículo 4° del Código del Trabajo por doña [nombre reservado], RUT [RUT reservado], ignora profesión u oficio, con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], o por quién en virtud de dicha disposición haga las veces de tal, en base a los siguientes fundamentos de hecho y de derecho:
Señala que fue contratada el 14 de mayo de 2024, por la demandada, de nombre o razón social [parte · solo con plan], para prestar servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia como Odontóloga, en las dependencias de la clínica odontológica de propiedad del demandado, llamada por su nombre de fantasía “Clínica Ardent”. Esta clínica odontológica se encuentra ubicada en Manuel Montt 611, comuna de Coronel.
Indica que, pese a la duración de la relación laboral y sus constantes requerimientos, su empleador nunca cumplió con la obligación legal de escriturar el contrato de trabajo, ni con el pago de las cotizaciones de seguridad social. Toda vez que se trataba de encubrir la relación laboral con una relación de prestación de servicios a honorarios. No obstante, aunque el contrato no se escrituró, este era de naturaleza indefinida, toda vez que no fue mencionado plazo alguno por el cual debía durar en sus funciones.
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