Ir al contenido

Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Jurisprudencia laboral chilena, en un solo lugar.

Encuentra sentencias y dictámenes laborales desde un mismo sitio. Busca por texto y filtra cada fuente para llegar antes al documento que necesitas.

Acoge en parteRIT solo con plan6 jun 2025

Despido indirecto y cobro de feriado proporcional en régimen de subcontratación

Juzgadosolo con plan
RegiónAntofagasta
JuezJuan Pablo Flores Menendez
ProcedimientoTutela laboral
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia6 jun 2025
MateriaDiscriminación (art. 2 CT)
ResultadoAcoge en parte · «Condenando a la demanda al pago de la suma de $768.768» Acoge una acción fuera del catálogo

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

Se rechaza la tutela y el despido indirecto, entendiéndose la relación terminada por renuncia voluntaria; se acoge solo el feriado proporcional contra la empleadora y se declara a Codelco División Ministro Hales subsidiariamente responsable como empresa principal.

Hechos

El trabajador, conductor profesional, demandó a su empleadora [parte · solo con plan] y a Codelco División Chuquicamata y Ministro Hales. Alegó autodespido por graves incumplimientos (horas extraordinarias impagas, turnos no autorizados y falta de cotizaciones), en contexto de discriminación por motivos de salud, y pidió indemnizaciones, tutela, daño moral y nulidad del despido, y en subsidio despido indirecto. Las demandadas negaron los hechos, sostuvieron que la jornada estaba autorizada y que las cotizaciones fueron pagadas; Codelco opuso falta de legitimidad pasiva en la tutela.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

Los considerandos y el resolutivo, con el RIT y el tribunal para citarla.

Contratar · $14.990 al mes

Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.

Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Calama, a seis de junio de dos mil veinticinco.

Que ante este Juzgado · solo con plan, en los autos RUC solo con plan y RIT solo con plan, se dedujo denuncia de tutela por vulneración de Derechos Fundamentales con ocasión del despido indirecto, cobro de prestaciones e indemnizaciones, daño moral y nulidad del despido y, en subsidio, demanda de despido indirecto, cobro de prestaciones e indemnizaciones, daño moral y nulidad del despido por parte de [nombre reservado], C. de Id. N° [RUT reservado], conductor profesional, con domicilio en [domicilio reservado], representado en juicio por el abogado José Miguel Carrasco Bravo, mail [correo reservado], en contra de (i) [parte · solo con plan], Rut. 78.502.770-1, sociedad comercial del giro de su denominación, representada por [nombre reservado] o por quien, a la fecha de la notificación de la demanda, cumpliera funciones en conformidad al art. 4° del Código del trabajo, con domicilio en [domicilio reservado], representada en juicio por el abogado Fabián Alexis Sotelo Alcérreca, correo electrónico [correo reservado]; en contra de (ii) CODELCO-DIVISIÓN CHUQUICAMATA, Rut. 61.704.000-k, empresa estatal, representada por [nombre reservado] o por quien, a la fecha de la notificación de la demanda, cumpliera funciones en conformidad al art. 4° del Código del trabajo, domiciliada en [domicilio reservado], representada en juicio por el abogado Bernardo Aguilera Garrido, mail [correo reservado]; y en contra de (iii) CODELCO-DIVISIÓN MINISTRO HALES, Rut. 61.704.000-k, empresa del Estado, representada por [nombre reservado] o por quien, a la fecha de la notificación de la demanda, cumpliera funciones en conformidad al art. 4° del Código del trabajo, del mismo domicilio que la anterior, representada en juicio por la abogada Constanza Camila Pualuan Espoz, mail [correo reservado].

Recibe gratis las sentencias laborales nuevas

El texto completo de la sentencia es parte del plan. Sin crear cuenta, te llegan al correo las sentencias laborales nuevas.

Sin costo. Te das de baja con un clic.

o contrata el plan · $14.990 al mes

Más sobre esta materia