Despido indirecto por incumplimiento en cotizaciones previsionales

PRIMERO: Ante este tribunal comparece [nombre reservado], Kinesiólogo, domiciliado en [domicilio reservado], Región Del Ñuble, representado por abogado, quien deduce demanda de Declaración de Relación Laboral, Despido Indirecto, Nulidad del Despido y Cobro de Prestaciones Laborales Adeudadas, en contra de su ex empleador, la [parte · solo con plan], Rol Único Tributario Nº 69.140.500− 1, representado en virtud del artículo 4º del Código del Trabajo por don [nombre reservado], ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], Región De Ñuble, de conformidad a los antecedentes que expone:

Manifiesta que comenzó a prestar servicios bajo subordinación y dependencia en favor de la demandada a partir del 10 de enero del año 2020, hasta la fecha de su autodespido, el que dio aviso el 11 de junio del año 2024.

En efecto, durante el tiempo que desempeñó sus servicios para la [parte · solo con plan] (en adelante “Municipalidad”), cumplí con la función de Kinesiólogo, Testeos y Consultas de la Comunidad en Establecimientos dependientes del Departamento de Salud Municipal a contar del 10 de enero del año 2020 hasta el 11 de junio del año 2024, mediante múltiples contratos de honorarios, pero que en realidad eran contratos de trabajo.

Durante todo este periodo desempeñó un cargo evidentemente estable, permanente e indispensable en la organización jerárquica de la Municipalidad. Fui sujeto a jornadas de trabajo claramente establecidas, al poder de mando de sus superiores y, a su vez, al deber de obediencia en el desempeño de mis funciones.

Las labores que desempeñé durante todo el periodo, las hice sin reclamos, ni amonestaciones de ninguna especie por su comportamiento laboral, sino todo lo contrario, con constantes aumentos de sus funciones, debiendo realizar numerosas labores por un extenso periodo, como podrá verificar SS. mediante los contratos celebrados entre las partes y demás prueba aportada en el juicio.

Cabe hacer presente a US. que, en abierta infracción a la legislación aplicable, los contratos celebrados con el demandado corresponden a aquellos denominados “Contratos de Honorarios”, pero en realidad, dichos servicios configuraron una efectiva relación laboral sujeta al vínculo de subordinación y dependencia como se expondrá más adelante.