Despido indirecto por incumplimientos contractuales durante fuero maternal
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Ñuble |
| Juez | Juan Luis Salgado Vasquez |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 19 jun 2025 |
| Materia | Despido indirecto |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido indirecto Se acogen 2 de 5 acciones · Acoge: Despido indirecto, Prestaciones |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió parcialmente la demanda: declaró ajustado a derecho el auto despido por incumplimientos graves acreditados (ius variandi, feriados, libro de asistencia y liquidaciones), condenó a indemnizaciones y recargo, y ordenó compensar el fuero maternal; rechazó daño moral, horas extras, nulidad del despido y cotizaciones.
Hechos
La demandante, camarera desde el 15 de octubre de 2021, se auto despidió el 13 de septiembre de 2024 invocando incumplimientos graves del empleador: abuso del ius variandi, trabajo en feriados sin recargos, ocultamiento del libro de asistencia, falta de liquidaciones, no otorgamiento de feriado, cotizaciones impagas y afectación psicológica. Estaba amparada por fuero maternal. La demandada no contestó la demanda ni presentó prueba.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Chillán, diecinueve de junio de dos mil veinticinco.
1° Se interpone demanda de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones por el abogado Leopoldo Vidal González en representación de [nombre reservado], domiciliada en [domicilio reservado], en contra de [parte · solo con plan], persona jurídica del giro de su denominación, representada legalmente por [nombre reservado], cédula nacional de identidad número [RUT reservado], ignoro profesión y oficio, o por quien haga las veces de tal de conformidad al artículo 4 del Código del Trabajo, ambos con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado].
Señala la demanda que ingresó a prestar servicios para demandada el 15 de octubre del 2021, como camarera en las instalaciones ubicadas en Panamericana Norte Km 5, Chillan, “Bermudas Inn”, percibiendo una remuneración de $675.000.-
En la actualidad se encuentra amparada por fuero maternal ya que el nacimiento de su hijo fue el 16 de noviembre del 2023, por ende, el fuero maternal tiene como fecha de término el día 8 de febrero del 2025.
Pese a ello, el 13 de septiembre del 2024 se auto despidió por incumplimientos contractuales graves consistentes en:
Abuso del Ius Variandi, por cuanto se le obligaba a realizar diversos trabajos dentro de una multiplicidad de funciones que no se constituyeron por ningún anexo de contrato previo, funciones tales como planchar, lavar, sacar los pedidos para la habitación, sacar la basura, e incluso a veces debía estar en recepción, entre otras funciones, además de que, su jefatura la obligó en varias oportunidades a cuidar a su hija dentro de su jornada laboral.
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