Tutela por vulneración de integridad física y discriminación laboral
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Ñuble |
| Juez | Debora Beatriz Riquelme Contreras |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 23 jun 2025 |
| Materia | Vida e integridad (art. 19 N° 1 CPR) |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales, acogiendo la excepción de incompatibilidad con el recurso de protección previo por los mismos hechos, conforme al artículo 485 inciso final del Código del Trabajo, y condenó en costas a la parte demandante.
Hechos
La demandante, técnico paramédico del Hospital de San Carlos, interpuso denuncia de tutela por vulneración a la integridad física y psíquica, libertad de trabajo y no discriminación, por la Resolución TRA N°NUM001 que declaró vacante su cargo por salud incompatible, tras 248 días de licencias médicas en dos años. Solicitó indemnizaciones del artículo 489 inciso tercero y recargo del artículo 168. La demandada opuso excepción de incompatibilidad por recurso de protección previo por los mismos hechos, acogido por la Corte de Apelaciones de Chillán y confirmado por la Corte Suprema, con reintegro y pago de remuneraciones.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
San Carlos, veintitrés de junio de dos mil veinticinco.
Demanda.- Comparece con fecha 7 de junio de 2024, a folio 1, doña [nombre reservado], chilena, casada, C.I: NUM000, Técnico Paramédico, domiciliada en [domicilio reservado], quien presenta denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales con relación laboral vigente, por vulneración a su derecho a la integridad física y psíquica (Artículo 19N° 1 de la Constitución Política de la República), derecho a la libertad de trabajo (19N°16 de la Constitución Política de la República) y el derecho a la no discriminación (Artículo 2 del Código del Trabajo) en contra de su ex empleador el
HOSPITAL DOCTOR BENICIO ARZOLA MEDINA DE SAN CARLOS, RUT 61.607.002-9, persona jurídica de derecho público, representada legalmente por doña ALICIA DEL
[nombre reservado], RUT [RUT reservado], o por quien en derecho la reemplace, subrogue o tenga las facultades de representación de conformidad al artículo 4 del Código del Trabajo, ambos con domicilio en [domicilio reservado], establecimiento dependiente de la SEREMI DE SALUD ÑUBLE, RUT 61601000-K, representada legalmente por doña [nombre reservado], RUT [RUT reservado], o por quien en derecho la reemplace, subrogue o tenga las facultades de representación de conformidad al artículo 4 del Código del Trabajo, ambos con domicilio en [domicilio reservado].
Indica que es técnico paramédico de profesión y se desempeñó desde el 5 de julio del año 2004, en el Hospital Doctor Benicio Arzola Medina de San Carlos, hasta el día 25 de marzo de 2024, fecha en que le notifican la resolución Tra N°NUM001, de fecha 1 de marzo. Como funcionaria, me encontraba en calidad jurídica titular y me correspondía el grado 19 de Planta Técnica de funcionarios, según da cuenta el certificado de antigüedad que se acompaña.
Durante los casi 20 años que se desempeñó para la demandada, realizó sus funciones de manera correcta, por lo que estuvo en la lista de distinción obteniendo los mayores puntajes, teniendo una conducta intachable, según da cuenta el Listado de Méritos y
Deméritos, en el cual constan solamente 9 hechos de mérito.
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