Despido injustificado sin acreditar causal legal

PRIMERO: Que en esta causa RIT solo con plan compareció don [nombre reservado], empleado, domiciliado en [domicilio reservado] interponiendo demanda en contra de su ex empleador CONSTRUCTORA STANGE HNOS. LTDA., persona jurídica, Representada legalmente por don [nombre reservado], desconoce profesión u oficio, ambos domiciliados en [domicilio reservado], y en forma solidaria y/o subsidiaria en contra de FISCO DE CHILE-MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS, dueña de la obra o faena, persona jurídica de Derecho Público, representada legalmente para estos efectos por el Consejo de Defensa del Estado, representado a la vez por el abogado procurador fiscal de Valdivia don Natalio Vodanovic Schnake, abogado, ambos con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], de Valdivia. Pide que dando por establecida la existencia de la relación laboral en régimen de subcontratación, y ejerciendo acción de despido improcedente y cobreo de prestaciones laborales, pide que se condene a las demandadas al pago de las prestaciones laborales que detalla, con costas. En cuanto a los hechos, dice que fue contratado el 01 de diciembre de 2018 por la empresa Constructora Stange Hnos. Ltda., para desempeñarse como operador planta asfalto en distintas obras de mantención y reposición de pavimentos del sur de chile, lo anterior por encargo del Ministerio de Obras Publicas-Dirección General de Obras Públicas, por lo que se está en presencia de un régimen de subcontratación entre ambas demandadas. Hace presente que entre sus funciones se encontraban las de operador de maquinaria para asfaltado, y, en general, todas aquellas que guardaran relación con la naturaleza de los servicios prestados. Indica su jornada laboral y dice que su remuneración para efectos indemnizatorios es de $1.496.917. En cuanto a la duración del contrato de trabajo, hace presente que se pactó una duración indefinida. En cuanto al despido, el 08 de enero de 2025, su ex empleador le informó de su despido a contar del mismo 08 de enero de 2025, invocando la causal del artículo 161 inciso 1° del Código del trabajo, esto es, necesidades de la empresa mediante la correspondiente entrega de la carta de despido, que transcribe. El 17 de enero de 2025 suscribió finiquito con reserva de derechos. Alega que tanto la carta de aviso de despido como el referido finiquito no contienen hecho alguno, preciso y concreto en que pueda fundarse la causal