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Acoge acción principalRIT solo con plan30 jun 2025

Despido injustificado y cobro de prestaciones sin acreditar causal legal

Juzgadosolo con plan
RegiónÑuble
JuezDebora Beatriz Riquelme Contreras
ProcedimientoOrdinario
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia30 jun 2025
MateriaDespido injustificado
+1 materiasPrestaciones
ResultadoAcoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 2 de 2 acciones · Acoge: Despido injustificado, Prestaciones · Condena en costas a la demandada

Resumen

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

San Carlos, treinta de junio de dos mil veinticinco.

Demanda. Con fecha 7 de noviembre de 2024 comparece don [nombre reservado], trabajador, con domicilio en [domicilio reservado], Población 11 de Septiembre, San Carlos, quien interpone demanda en procedimiento de aplicación general por despido injustificado y cobro de prestaciones en contra de mi ex empleador [parte · solo con plan], representada legalmente por doña [nombre reservado], administradora, o por quien haga las veces de tal conforme a lo estipulado en el artículo 4 del Código del Trabajo, ambos con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado].

Con fecha 01 de abril de 2024 fue contratado bajo vínculo de subordinación y dependencia por [parte · solo con plan]. La naturaleza jurídica del contrato era a plazo fijo, teniendo como fecha de término el 31 de marzo de 2025. Las labores pactadas las desarrollaba en “DESECHABLES AYALEN” ubicado en [domicilio reservado]. Estas comprenden las de vendedor de mesón y en terreno, cajero, apoyo de reparto, aseo y encargado de local.

Agrega que su jornada de trabajo se distribuía en un turno de 6 x1 (45 horas semanales), de la siguiente manera: lunes a viernes de 09:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs y sábado de 09:00 a 15:00 hrs.

La remuneración mensual se componía de un sueldo base equivalente a la suma de $500.000, más una gratificación legal del 25% mensual con tope anual de 4.75 ingresos mínimos mensuales, un bono de movilización de $200.000 y un bono de colación de $75.000, por lo que su remuneración para efectos indemnizatorios, asciende a la suma de $900.000 brutos, a la fecha del despido.

El pago de sus remuneraciones era tardío, razón por la cual, en reiteradas ocasiones conversó con su empleador de dicha situación, sin embargo, él siempre apelaba a su relación de confianza y amistad.

Con fecha 30 de agosto de 2024, su ex empleador de manera verbal tomó la decisión de poner término anticipado al contrato suscrito, indicando que ya no continuaría trabajando en la empresa, debido a su molestia por haber escuchado que el actor conversaba con sus compañeros de trabajo acerca de los atrasos en los pagos.

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