Prácticas antisindicales por incumplimiento de pactos sobre bonificaciones sindicales

PRIMERO: Que comparece [nombre reservado], Cédula de Identidad N° [RUT reservado], Directora de la DIRECCIÓN REGIONAL DEL TRABAJO METROPOLITANA ORIENTE, en representación de esta Dirección, ambas con domicilio en [domicilio reservado], viene en interponer denuncia por prácticas antisindicales en contra de [parte · solo con plan]. RUT 77.261.280-K (en adelante, “la Empresa”, “el Empleador” o “la denunciada”), ambas representadas legalmente en los términos del Artículo 4º del Código del Trabajo por don [nombre reservado], C.I. N°[RUT reservado], con domicilio en [domicilio reservado], solicitando desde ya el cese de la conducta vulneradora, su reparación, y en definitiva la aplicación de la multa correspondiente, con expresa condena en costas, por los hechos y los argumentos de derecho que pasa a exponer.

Con fecha 30 de noviembre de 2023, ingresa denuncia el Sindicato Empresa [parte · solo con plan], RSU 13130664 en IPT Maipo, por práctica antisindical en contra de la empresa [parte · solo con plan], RUT 77.261.280-K, por no pago íntegro de remuneraciones correspondientes al mes de noviembre de 2023. Declaración de los 2 dirigentes sindicales afectados, se encuentra adjunta en expediente. Con fecha 09 de enero de 2024, los denunciantes comparecieron ante ICT Santiago Oriente, oportunidad en la cual se levantó acta de declaración complementaria y señalaron lo siguiente: “Venimos en complementar y ampliar la denuncia efectuada con fecha 30/11/2023 por prácticas antisindicales en contra de nuestro empleador [parte · solo con plan]. Lo anterior, por cuanto persiste a la fecha la conducta de no pagar de forma íntegra la remuneración de nosotros quienes somos presidenta y tesorero del Sindicato Empresa [parte · solo con plan]. Queremos reiterar que ambos nos encontramos con dedicación exclusiva al sindicato, en acuerdo con el empleador hace 5 años (Presidenta) y 3 años (Tesorero) aproximadamente. Durante todo ese lapso, la empresa pago correctamente nuestras remuneraciones, sin embargo, como ya fue denunciado todo cambió en el mes de noviembre 2023, al descontarnos de nuestras remuneraciones la movilización, colación –ambos conceptos constan en instrumento colectivo vigente- y el bono sindical que asciende a un monto líquido de $350.000 para la presidenta y la suma de $370.000 para el tesorero. En el sueldo de diciembre de 2023, la empresa si bien paga la colación y