Tutela laboral y despido injustificado por discriminación

VISTOS, OÍDOS Y CONSIDERANDO: a) De la individualización de las partes y la fase de discusión.

PRIMERO: Que, en estos autos RIT solo con plan, RUC solo con plan, con fecha 08 de julio de 2025 se llevó a efecto audiencia de juicio oral para recibir prueba respecto a la denuncia de tutela laboral con ocasión del despido y demanda subsidiaria de despido injustificado, interpuestas a folio 1, el día 10 de marzo de 2025, por [nombre reservado], cedula de identidad N°NUM000, cesante, con domicilio en [domicilio reservado], representada por la abogada Catalina Ibaceta Valero, forma especial de notificación el correo electrónico “DIRECCION001”, en contra de su ex empleadora SERVICIOS

SUROESTE SpA, RUT Nº77.005.314-5, representada legalmente por [nombre reservado], domiciliada en [domicilio reservado], representada en esta causa por el abogado Marcelo Urquieta Cárdenas, forma especial de notificación el correo electrónico “[correo reservado]” y solidaria o subsidiariamente en virtud de lo dispuesto en el artículo 183-B y 183-D del Código del Trabajo en contra de

HOMECENTER SODIMAC S.A, RUT 96.792.430-K, representada legalmente por [nombre reservado], ingeniero civil industrial, con domicilio en [domicilio reservado], representado en esta causa por los abogados Kenneth Maclean Luengo y Diego Vásquez

Casal, forma especial de notificación el correo electrónico “[correo reservado]”.

SEGUNDO: Que, la actora fundamenta la denuncia de tutela laboral dando cuenta que fue contratada por la demandada principal el 21 de noviembre de 2023 como

Supervisora de Calidad y Procesos, pormenorizando sus responsabilidades y funciones en