Despido injustificado de trabajadoras en régimen de subcontratación

PRIMERO: Demanda. Que, comparecen doña [nombre reservado], Supervisora, R.U.N. N°[RUT reservado] y doña [nombre reservado], desempleada, R.U.N. N°[RUT reservado], ambas domiciliadas en [domicilio reservado]; quienes deducen demanda por despido injustificado, indebido o improcedente y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales en contra de su ex empleador SERVICIOS PROFESIONALES S.p.A. (SERVIP LTDA), R.U.T. N°77.569.000-3, representada legalmente por don [nombre reservado], R.U.N. N°[RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], por su responsabilidad directa y además solidaria o en su defecto subsidiariamente en contra de la COMPAÑÍA GENERAL DE ELECTRICIDAD S.A. (CGE), empresa del giro de su denominación, R.U.T. Nº76.411.321-7, representada legalmente por don [nombre reservado].U.N. Nº[RUT reservado], ignora profesión u oficio, ambos con domicilio en [domicilio reservado], Región Metropolitana, esta última por su responsabilidad solidaria o subsidiaria que le cabe en el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales de dar que correspondan a la primera, en virtud de lo que señala el artículo 183-B del Código del Trabajo, y con respecto a la demandada principal, solicitando sea acogida en todas sus partes, con expresa condenación en costas, todo ello en virtud de los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho que enseguida expone:

Refieren que prestaron servicios para su ex empleador SERVIP LTDA, de la siguiente manera, respecto a doña [nombre reservado] la relación laboral inició con fecha 01 de octubre de 2018 y terminó con fecha 08 de marzo de 2024, se desempeñaba como ejecutiva de atención al cliente percibiendo una remuneración bruta aproximada de $645.374.-, la relación laboral tenía carácter indefinido y desempeñaba sus funciones en una jornada ordinaria de 35 horas semanales. Respecto a doña [nombre reservado] la relación laboral inició con fecha 01 de noviembre de 2018 y terminó con fecha 08 de marzo de 2024, se desempeñaba como supervisora percibiendo una remuneración bruta aproximada de $1.241.058.-, la relación laboral tenía carácter indefinido y desempeñaba sus funciones en una jornada ordinaria de 35 horas semanales.