Tutela laboral por discriminación en el despido de funcionaria pública
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Maule |
| Juez | Andrea Del Pilar Suazo Quiroz |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 6 nov 2025 |
| Materia | Indemnización por años de servicios |
| Resultado | Acoge acción principal · Discriminación (art. 2 CT) Se acoge 1 de 4 acciones · Acoge: Discriminación (art. 2 CT) |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
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Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Demandado : Ilustre Municipalidad de Cauquenes.
RIT N°: solo con plan ***********************************************************************************
Cauquenes, a seis de noviembre de dos mil veinticinco.
VISTOS, OIDOS LOS INTERVINIENTES Y CONSIDERANDO:
PRIMERO: Que comparece AQUILES ALEJANDRO CARRASCO NAVAS, abogado, en representación de doña [nombre reservado], funcionaria pública, ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado]; quien interpone denuncia de tutela laboral con ocasión del despido en contra de la ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE CAUQUENES, persona jurídica de Derecho Público, representada legalmente por su alcalde, don Jorge
Eduardo Muñoz Saavedra, ambos domiciliados en [domicilio reservado], en razón de las siguientes consideraciones de hecho y argumentos de derecho que señala.
Sobre la relación laboral entre las partes, señala que la trabajadora denunciante comenzó a prestar servicios para la denunciada el día 01 de febrero de 2023, originalmente bajo la figura de prestación de servicios a honorarios, desempeñándose desde entonces como secretaria administrativa directamente bajo las órdenes de la Directora de [nombre reservado], cargo ocupado entonces por doña [nombre reservado]. Posteriormente, y sin solución de continuidad, al 01 de enero de 2024 comenzó a prestar funciones bajo una contratación administrativa regida por la Ley N° 18.883, correspondiente al grado
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