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Acoge acción principalRIT solo con plan5 dic 2025

Incumplimiento de consignación escrita de modificaciones contractuales

Juzgadosolo con plan
RegiónAntofagasta
JuezElena Del Pilar Perez Castro
ProcedimientoReclamo de multa
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia5 dic 2025
MateriaReclamo de multa administrativa
ResultadoAcoge acción principal · Reclamo de multa administrativa Acoge: Reclamo de multa administrativa

Resumen

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

PROCEDIMIENTO: Reclamo. Aplicación General.

DEMANDADA: INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE ANTOFAGASTA.

___________________________________________________________

Antofagasta, cinco de diciembre de dos mil veinticinco.

PRIMERO: Se compareció en representación de CLUB DE DEPORTES ANTOFAGASTA SOCIEDAD ANONIMA DEPORTIVA, RUT N°76.680.3407, con domicilio en [domicilio reservado], interponiendo Reclamación Judicial en contra de la Resolución de Multa N° 1992/25/17, de 30 de abril de 2025, dictada por la Inspección Provincial del Trabajo Antofagasta, representada por Sandra Regente Vergara, ambas domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado].

Indica sobre las multas que, en relación con el hecho de no consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo, el fundamento normativo de la multa descansa en el artículo 11 en relación con el artículo 506 del Código del Trabajo, desde ahí, que como institución se encuentra afiliada a la Asociación Nacional de Fútbol Profesional (la, “ANFP”) y, en consecuencia, su giro y actividad dice relación con la organización y participación en partidos y torneos de fútbol profesional.

Dicha actividad ha sido expresamente reconocida por el legislador nacional como una actividad regulada en función de su especificidad, tanto con relación a la organización societaria de las instituciones que en esta actividad participan mediante la dictación de la ley 20.019, como también, con relación a quienes se desempeñan en calidad de trabajadores en la misma mediante la dictación de la Ley 20.178 y, más recientemente, la Ley 21.436, sobre profesionalización del fútbol femenino.

Asimismo, la Ley 21.436, sobre profesionalización del fútbol femenino modificó el Código del Trabajo en el sentido de hacer extensiva las obligaciones y derechos consagrados en la ley 20.178, conocida como estatuto del futbolista profesional, a las jugadoras y quienes desempeñen funciones en el fútbol femenino.

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